ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Manual de comunicación

دانلود کتاب کتاب راهنما ارتباطات

Manual de comunicación

مشخصات کتاب

Manual de comunicación

ویرایش: 2 
نویسندگان:   
سری: 2ª edición revisada y actualizada 
ISBN (شابک) : 9788498491142 
ناشر: Dykinson 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 282 
زبان: Spanish 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Manual de comunicación به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب کتاب راهنما ارتباطات نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب کتاب راهنما ارتباطات

شرکت دائما در حال تغییر است. در بسیاری از مواقع، فرآیندهای انتقال اطلاعات به قدری آهسته یا دشوار است که رسیدن پیام در شرایط خوب به گیرنده را دشوار می کند. علاوه بر این، انواع مختلف فرهنگ در سازمان‌ها نقش مهمی در انتقال پیام دارند. این اثر از منظری چند رشته ای به تحلیل پدیده ارتباطات داخلی می پردازد و به تشریح دستورالعمل هایی می پردازد که برای بهبود آن باید رعایت شود و با آن، روابط بین فردی در سازمان، مبنای مسلم هر تغییر مطلوبی است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

La empresa esta en continuo cambio. Muchas veces, los procesos de transmisi¢n de la informaci¢n son tan lentos o tan engorrosos que dificultan el que el mensaje llegue en condisiones a su destinatario. Sumado a ello, los distintos tipos de cultura en las organizaciones desempe¤an un papel crucial en la transmisi¢n de los mensajes. Esta obra analiza, desde una perspectiva multidisciplinaria el fen¢meno de la comunicaci¢n interna, y describe algunas pautas que deben seguirse para mejorarla, y con ella, las relaciones interpersonales en la organizaci¢n, base indiscutible de todo cambio que se desee llevar a cabo.



فهرست مطالب

Capítulo 1.
Teorías de Comunicación
1.. CONCEPTO.DE.COMUNICACIÓN........................................................ 10
1.1..Componentes.conceptuales.de.la.comunicación................................. 10
1.2..Pero....¿Qué.es.comunicar?................................................................. 13
1.3..Elementos.que.intervienen.en.la.comunicación.................................. 15
1.4..Teorías.contextuales.de.la.Comunicación........................................... 19
1.4.1..La.comunicación.interpersonal................................................. 20
1.4.2..La.comunicación.grupal............................................................ 22
1.4.3..La.comunicación.de.masas....................................................... 26
2.. LA.COMUNICACIÓN.EN.LAS.ORGANIZACIONES........................... 27
2.1..El.complejo.mundo.de.las.organizaciones.......................................... 27
2.2..Teorías..de.comunicación.organizativa............................................... 28
2.3..Tipos.de.comunicacin.organizativa..................................................... 32
2.3.1..La.comunicación.descendente.................................................. 33
2.3.2..La.comunicación.ascendente.................................................... 35
2.3.3..La.comunicación.horizontal...................................................... 35
3.. LA.INFORMACIÓN.EN.LAS.ORGANIZACIONES.............................. 36
3.1..La.información,.primer.estadio.de.la.comunicación........................... 37
3.2..La.gestión.de.la.Información.............................................................. 42
3.2.1..La.comunicación.interactiva..................................................... 43
3.2.2..La.política.de.información........................................................ 44
3.2.3..La.protección.de.la.información............................................... 46
3.3..Los.campos.de.la.información............................................................ 47
3.4..Los.flujos.de.información................................................................... 50
4. OBSTÁCULOS A LA COMUNICACIÓN.................................................. 52
4.1. Los Bloqueos ........................................................................................ 53
4.2. Las Actitudes constructivas ante la comunicación.................... 59
Capítulo 2.
¿Cómo se comunican las organizaciones por dentro?
1. LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO ................................................... 65
1.1. La organización como sistema abierto .......................................... 66
1.2. Necesidad de la Comunicación Interna ......................................... 69
1.3. la comunicación interna en el contexto de la Comunicación Organizativa............................... 70
1.3.1. Los públicos objetivos de la organización .......................... 72
1.3.2. Algunas técnicas consideradas comunicativas en la
organización ............................................................................ 72
2. LA FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN INTERNA .......................................... 74
2.1. Concepto de Comunicación Interna ............................................... 75
2.2. Tipos de Comunicación Interna ....................................................... 77
2.2.1. La comunicación descendente............................................. 78
2.2.2. La comunicación ascendente............................................... 82
2.2.3. La comunicación horizontal .................................................. 85
2.3. El contenido de la Comunicación Interna ..................................... 86
2.4. Utilidad de la Comunicación Interna............................................... 88
2.5. Comunicación Interna e Imagen de Empresa .............................. 91
3. LA POLÍTICA DE COMUNICACIÓN INTERNA....................................... 94
3.1. Concepto ............................................................... 94
3.2. El Marketing Interno ................................................... 97
3.2.1. Fundamentos .......................................................................... 97
3.2.2. Evolución histórica ................................................................. 99
4. SITUACIÓN ACTUAL DE LA FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN INTERNA......................... 101
Capítulo 3.
La Comunicación Interna como instrumento de Gestión
1. LA COMUNICACIÓN INTERNA Y LA MEJORA DE LA EFICIENCIA..... 106
4.. OBSTÁCULOS.A.LA.COMUNICACIÓN............................................... 52 Pág.
4.1..Los.Bloqueos............................................................................... 53
4.2..Las.Actitudes.constructivas.ante.la.comunicación.............................. 59
Capítulo 2.
¿Cómo se comunican las organizaciones por dentro?
1.. LA.ORGANIZACIÓN.Y.SU.ENTORNO................................................. 65
1.1..La.organización.como.sistema.abierto................................................ 66
1.2..Necesidad.de.la.Comunicación.Interna............................................... 69
1.3..La.comunicación.interna.en.el.contexto.de.la.Comunicación.Organizativa........ 70
1.3.1.. Los.públicos.objetivos.de.la.organización.............................. 72
1.3.2. Algunas.técnicas.consideradas.comunicativas.en.la.organización............................. 72
2.. LA.FUNCIÓN.DE.COMUNICACIÓN..INTERNA................................. 74
2.1..Concepto.de.Comunicación.Interna.................................................... 75
2.2..Tipos.de.Comunicación.Interna.......................................................... 77
2.2.1.. La.comunicación.descendente................................................ 78
2.2.2... La.comunicación.ascendente.................................................. 82
2.2.3... La.comunicación.horizontal................................................... 85
2.3..El.contenido.de.la.Comunicación.Interna........................................... 86
2.4..Utilidad.de.la.Comunicación.Interna.................................................. 88
2.5..Comunicación.Interna.e.Imagen.de.Empresa...................................... 91
3.. LA.POLÍTICA.DE.COMUNICACIÓN.INTERNA.................................. 94
3.1..Concepto.................................................................. 94
3.2..El.Marketing.Interno........................................................................... 97
3.2.1.. Fundamentos........................................................................... 97
3.2.2.. Evolución.histórica................................................................. 99
4.. .SITUACIÓN.ACTUAL.DE.LA.FUNCIÓN.DE.COMUNICACIÓN..
INTERNA........................................ 101
Capítulo 3.
La Comunicación Interna como instrumento de Gestión
1.. .LA.COMUNICACIÓN.INTERNA.Y.LA.MEJORA.DE.LA.EFICIENCIA......................................... 106
1.1..Problemas.de.una.inadecuada.comunicación.interna.......................... 106XI
1.1. Problemas de una inadecuada comunicación interna............... 106
1.2. La Eficiencia en la Gestión ................................................................ 108
2. LA COMUNICACIÓN INTERNA Y LA CULTURA ORGANIZATIVA ....... 112
2.1. Concepto de Cultura Organizativa .................................................. 112
2.2. La Comunicación Interna y sus relaciones con la Cultura Organizativa........................... 115
2.3. El Cambio cultural de la Organización .......................................... 122
3. EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LA RESOLUCIÓNDE LOS CONFLICTOS ORGANIZATIVOS ............. 124
 3.1. Naturaleza del Conflicto ..................................................................... 125
3.2. Métodos de Resolución de conflictos ............................................ 128
3.3. Lenguaje, Comunicación y Conflicto ............................................ 130
3.3.1. Los conflictos en la comunicación................................... 130
3.3.2. El lenguaje en la resolución de los conflictos.................. 131
3.3.3. Obstáculos de carácter semántico a la comunicación ... 133
3.3.4. Selección sintáctica......................................................... 134
3.4. Visión creativa de los conflictos organizativos........................... 137
4. LA COMUNICACIÓN INTERNA Y LA CALIDAD ORGANIZATIVA......... 139
4.1. Los círculos de calidad ...................................................................... 139
4.2. La Calidad y la Mejora de la Comunicación.................................. 142
5. CONCRECIÓN INSTRUMENTAL DE LA COMUNICACIÓN INTERNA:
LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES EN LA EMPRESA . 143
5.1. Las relaciones laborales en la Empresa ........................................ 143
5.2. La negociación..................................................................... 147
5.2.1. La teoría de las necesidades en la organización .............. 147
5.2.2. La negociación como proceso de comunicación ............. 152
5.2.3. Variables del proceso de negociación ................................ 155
Capítulo 4.
Herramientas de Comunicación Interna
1. LA SISTEMATIZACIÓN DE LA COMUNICACIÓN INTERNA................. 160
1.1. La llegada a la organización.............................................................. 160
1.2. La Transmisión de Información ....................................................... 161
1.2.1. La información orgánica .................................................. 161
1.2..La.Eficiencia.en.la.Gestión................................................................. 108 Pág.
2.LA.COMUNICACIÓN.INTERNA.Y.LA.CULTURA.ORGANIZATIVA........ 112
2.1..Concepto.de.Cultura.Organizativa...................................................... 112
2.2..La.Comunicación.Interna.y.sus.relaciones.con.la.Cultura.Organizativa........................ 115
2.3..El.Cambio.cultural.de.la.Organización............................................... 122
3.. .EL.PAPEL.DE.LA.COMUNICACIÓN.INTERNA.EN.LA.RESOLUCIÓN.DE.LOS.CONFLICTOS.ORGANIZATIVOS......... 124
3.1..Naturaleza.del.Conflicto..................................................................... 125
3.2..Métodos.de.Resolución.de.conflictos................................................. 128
3.3..Lenguaje,.Comunicación.y..Conflicto................................................ 130
3.3.1.. Los.conflictos.en.la.comunicación......................................... 130
3.3.2.. El.lenguaje.en.la.resolución.de.los.conflictos........................ 131
3.3.3.. Obstáculos.de.carácter.semántico.a.la.comunicación............. 133
3.3.4.. Selección.sintáctica................................................................ 134
3.4..Visión.creativa.de.los.conflictos.organizativos................................... 137
4.LA.COMUNICACIÓN.INTERNA.Y.LA.CALIDAD.ORGANIZATIVA....... 139
4.1..Los.círculos.de.calidad................................................ 139
4.2..La.Calidad.y.la.Mejora.de.la.Comunicación....................................... 142
5.. .CONCRECIÓN.INSTRUMENTAL.DE.LA.COMUNICACIÓN.INTERNA:.LA.GESTIÓN.DE.LAS.RELACIONES.LABORALES.
EN.LA.EMPRESA................................................................ 143
5.1..Las.relaciones.laborales.en.la.Empresa....................................... 143
5.2..La.negociación............................................................................. 147
5.2.1.. La.teoría.de.las.necesidades.en.la.organización..................... 147
5.2.2... La..negociación.como.proceso.de.comunicación................... 152
5.2.3... Variables.del.proceso.de.negociación..................................... 155
Capítulo 4.
Herramientas de Comunicación Interna
1.. LA.SISTEMATIZACIÓN.DE.LA.COMUNICACIÓN.INTERNA........... 160
1.1..La.llegada.a.la.organización................................................................ 160
1.2..La.Transmisión.de.Información.......................................................... 161
1.2.1.. La.información.orgánica......................................................... 161
1.2.2....La.información.directa........................................................... 163
1.2.2. La información directa ..................................................... 163
1.3. La Información en Circunstancias Particulares .......................... 163
2. FORMAS DE COMUNICACIÓN DESCENDENTE.................................. 165
2.1. La Revista o Periódico........................................................................ 166
2.2. El Balance Social................................................................ 169
2.3. El Manual de Acogida ......................................................................... 170
2.4. La Guía Práctica de Personal............................................................ 171
2.5. La carta a los miembros de la Organización ................................ 171
2.6. El tablón de anuncios ......................................................................... 173
3. FORMAS DE COMUNICACIÓN ASCENDENTE .................................... 175
3.1. La entrevista................................................. 176
3.2. Los Programas de Sugerencias....................................................... 176
3.2.1. Los buzones y programas de sugerencias...................... 176
3.2.2. Los programas de sugerencias y los círculos de calidad 178
3.2.3. Concreción del uso de programas de sugerencias ......... 178
3.3. Las encuestas........................................ 180
4. FORMAS DE COMUNICACIÓN HORIZONTAL...................................... 181
4.1. La reunión............................................ 181
4.2. Las Comisiones y Grupos de estudio ............................................ 183
5. OTRAS HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN INTERNA .................. 184
5.1. La Visita a la empresa u organización............................................ 185
5.2. La Comida informativa........................................................................ 185
5.3. Las Actas de reunión .......................................................................... 185
5.4. El Memorando .........................................................................185
5.5. La Nota Informativa ..................................................................... 186
5.6. La Ráfaga de Información................................................................. 187
5.7. La Octavilla .............................................................................. 187
5.8. El Correo Electrónico.......................................................................... 187
6. EL MÉTODO FEED-BACK 360º.............................................................. 188
6.1. Introducción .......................................................................................... 188
6.2. Descripción del sistema..................................................................... 190
7. LAS REDES INTERNAS .................................................................................. 193
7.1. Las redes internas en el Contexto de la Comunicación Electrónica ..................................................................................................... 194
1.3..La.Información.en.Circunstancias.Particulares................................... 163Pág.
2.. FORMAS.DE.COMUNICACIÓN.DESCENDENTE.............................. 165
2.1..La.Revista.o.Periódico........................................................................ 166
2.2..El.Balance.Social................................................................................ 169
2.3..El.Manual.de.Acogida......................................................................... 170
2.4..La.Guía.Práctica.de.Personal.............................................................. 171
2.5..La.carta.a.los.miembros.de.la.Organización....................................... 171
2.6..El.tablón.de.anuncios.......................................................................... 173
3.. FORMAS.DE.COMUNICACIÓN.ASCENDENTE................................. 175
3.1..La.entrevista........................................................................................ 176
3.2..Los.Programas.de.Sugerencias........................................................... 176
3.2.1... Los.buzones.y.programas.de.sugerencias............................... 176
3.2.2... Los.programas.de.sugerencias.y.los.círculos.de.calidad........ 178
3.2.3... Concreción.del.uso.de.programas.de.sugerencias.................. 178
3.3..Las.encuestas....................................................................................... 180
4.. FORMAS.DE.COMUNICACIÓN.HORIZONTAL.................................. 181
4.1..La.reunión........................................................................................... 181
4.2..Las.Comisiones.y.Grupos.de.estudio.................................................. 183
5.. OTRAS.HERRAMIENTAS.DE.COMUNICACIÓN.INTERNA............. 184
5.1..La.Visita.a.la.empresa.u.organización................................................. 185
5.2..La.Comida.informativa....................................................................... 185
5.3..Las.Actas.de.reunión........................................................................... 185
5.4..El.Memorando..................................................................................... 185
5.5..La.Nota.Informativa............................................................................ 186
5.6..La.Ráfaga..de.Información.................................................................. 187
5.7..La.Octavilla......................................................................................... 187
5.8..El.Correo.Electrónico.......................................................................... 187
6.. EL.MÉTODO.FEED-BACK.360º............................................................. 188
6.1..Introducción........................................................................................ 188
6.2..Descripción.del.sistema...................................................................... 190
7.. LAS.REDES.INTERNAS......................................................................... 193
7.1..Las.redes.internas.en.el.Contexto.de.la.Comunicación.Elec.trónica.. 194
7.1.1... La.comunicación.electrónica:.Internet................................... 194
7.1.2... Definición.de.Intranet............................................................. 196
7.1.3... Características.de.las.intranets................................................ 198
7.1.4... Ventajas.de.la.aplicación.de.una.Intranet............................... 199XIII
7.1.1. La comunicación electrónica: Internet................................. 194
7.1.2. Definición de Intranet ............................................................. 196
7.1.3. Características de las intranets............................................ 198
7.1.4. Ventajas de la aplicación de una Intranet .......................... 199
7.1.5. Las intranets y los conceptos afines ................................... 200
7.1.6. Análisis del impacto de las intranets ................................... 200
7.2. Ejemplos de Intranets ......................................................................... 205
7.3. Implantación de una Intranet ............................................................ 206
7.4. Intranet y Comunicación Interna...................................................... 208
7.4.1. La mejora en los flujos de información ............................... 208
7.4.2. La eficacia en la comunicación ............................................ 209
Capítulo 5.
El plan de Comunicación interna
1. EL PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA.............................................. 211
1.1. El Manual de Comunicación interna ............................................... 214
1.2. Fases en el proceso de elaboración del Plan............................... 215
1.2.1. Creación................................................................................... 215
1.2.2. Implantación y validación ...................................................... 218
2. CASOS DE IMPLANTACIÓN DE PLANES DE COMUNICACIÓN
INTERNA ............................................................................................................ 218
3. LA DEPARTAMENTALIZACIÓN DE LA COMUNICACIÓN INTERNA .... 219
3.1. El Departamento de Comunicación Interna .................................. 219
3.2. El Responsable de la Comunicación Interna................................ 220
Capítulo 6.
La Comunicación Interna en la Empresa Española
1. LA COMUNICACIÓN INTERNA EN ESPAA........................................... 223
2. LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN....................................... 224
3. LA FUNCINÓ DE COMUNICACIN INTERNA ......................................... 224
4. EL USO DE HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN INTERNA............ 226
5. LA EFICACIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA................................. 229
6. COMUNICACIÓN INTERNA Y CULTURA ORGANIZATIVA .................. 231
7. ANÁLISIS DE LA SEGMENTACIÓN....................................................... 231
7.1.5... Las.intranets.y.los.conceptos.afines....................................... 200 Pág.
7.1.6... Análisis.del.impacto.de.las.intranets...................................... 200
7.2..Ejemplos.de.Intranets.......................................................................... 205
7.3..Implantación.de.una.Intranet............................................................... 206
7.4..Intranet.y.Comunicación.Interna........................................................ 208
7.4.1.. La.mejora.en.los.flujos.de.información.................................. 208
7.4.2.. La.eficacia.en.la.comunicación.............................................. 209
Capítulo 5.
El plan de Comunicación interna
1.. EL.PLAN.DE.COMUNICACIÓN.INTERNA.......................................... 211
1.1..El.Manual.de.Comunicación.interna................................................... 214
1.2...Fases.en.el.proceso.de.elaboración.del.Plan...................................... 215
1.2.1.. Creación.................................................................................. 215
1.2.2... Implantación.y.validación...................................................... 218
2.. .CASOS.DE.IMPLANTACIÓN.DE.PLANES.DE.COMUNICACIÓN.
INTERNA.................................................................................................. 218
3.LA.DEPARTAMENTALIZACIÓN.DE.LA.COMUNICACIÓN.INTERNA...................................................................... 219
3.1..El.Departamento.de.Comunicación.Interna........................................ 219
3.2..El.Responsable.de.la.Comunicación.Interna....................................... 220
Capítulo 6.
La Comunicación Interna en la Empresa Española
1.. LA.COMUNICACIÓN.INTERNA.EN.ESPAÑA..................................... 223
2.. LA.COMUNICACIÓN.EN.LA.ORGANIZACIÓN.................................. 224
3.. LA.FUNCIÓN.DE.COMUNICACIÓN.INTERNA.................................. 224
4.. EL.USO.DE.HERRAMIENTAS.DE.COMUNICACIÓN.INTERNA...... 226
5.. LA.EFICACIA.DE.LA.COMUNICACIÓN.INTERNA............................ 229
6.. COMUNICACIÓN.INTERNA.Y.CULTURA.ORGANIZATIVA............ 231
7.. ANÁLISIS.DE.LA.SEGMENTACIÓN..................................................... 231
EPÍLOGO .............................................................. 233
BIBLIOGRAFÍA............................................................ 235
GLOSARIO DE TÉRMINOS ........................................................... 245
SELECCIÓN DE PÁGINAS WEB SOBRE COMUNICACIÓN INTERNA ....... 259
Pág.
PÁGINAS.WEB.SOBRE.COMUNICACIÓN.INTERNA... 259




نظرات کاربران