Mantras for Managers: The Dialogue with Yeti

این کتاب ابتکاری تفکر مدیران شرکت ها را در مورد مسائل کلیدی سازمان ها و مدیریت تحریک می کند. دیالوگ های تخیلی در کتاب نشان دهنده تضاد ذاتی بین رقابت های منطقی که در دنیای امروز شایع است و نیاز اجتناب ناپذیر به حفظ لطف طبیعی ارزش ها است. به موضوعات کلیدی مأموریت و اهداف سازمان ها، درک افراد و ایجاد تغییرات در فرهنگ سازمانی می پردازد. توسعه آینده در حوزه اجتماعی-اقتصادی به میزان زیادی تحت تأثیر ارزش ها و نگرش افراد در سازمان های مختلف خواهد بود. "مانترا برای مدیران" دریچه ای به انسان گرایی جدید در توسعه سازمانی و نهادی است.

The innovative book will stimulate thinking of corporate managers on key issues of organisations and management. The imaginary dialogues in the book represent the inherent conflict between logical cut-throat competitions rampant in today’s world and the inevitable need to retain natural grace of values. It deals with the key issues of mission and objectives of organisations, understanding people and bringing changes in organisational culture. Future development in socio-economic sphere will be greatly influence by values and attitude of people in various organisations. “Mantras for Managers” is a window on the new humanism in organisational and institutional development.