دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Your Own Learning
دانلود کتاب مدیریت یادگیری خود
مشخصات کتاب
Managing Your Own Learning
ویرایش: نویسندگان: James R. Davis, Adelaide B. Davis سری: ISBN (شابک) : 1576750671, 9781576750674 ناشر: Berrett-Koehler Publishers سال نشر: 2000 تعداد صفحات: 0 زبان: English فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 511 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Your Own Learning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت یادگیری خود نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت یادگیری خود
مدیران و مربیان بر کتاب جیمز آر. دیویس و آدلاید بی دیویس در مورد استراتژی های آموزشی تکیه می کنند، که نویسندگان اکنون آن را به عنوان یک راهنمای خودیاری شخصی برای یادگیری اقتباس کرده اند. اگرچه آنها به طور مختصر به نظریه های یادگیری اساسی می پردازند و نمونه هایی از یادگیری از زمینه های مختلف دانشگاهی (مانند روانشناسی، جامعه شناسی، فلسفه و ارتباطات) را ارائه می دهند، این در درجه اول یک کتابچه راهنمای گام به گام است. با یک خودارزیابی مختصر شروع می شود و شما را راهنمایی می کند تا نقاط قوت و ضعف خود را بررسی کنید و تصمیم بگیرید که چه چیزی می خواهید یاد بگیرید. سپس، نویسندگان توضیح می‌دهند که چگونه و چه زمانی باید از هر یک از هفت رویکرد اصلی برای یادگیری استفاده کرد: رفتاری، شناختی، تحقیقی، مدل‌های ذهنی، مشارکتی، واقعیت‌های مجازی و یادگیری جامع. آنها همچنین بهترین راه ها را برای یادگیری در هر دسته پیشنهاد می کنند. کتاب آنها که به خوبی سازماندهی شده است، اصول اصلی را فهرست می کند، قوانین را برمی شمارد و خلاصه ای از هر فصل را ارائه می دهد. getAbstract این کتابچه راهنمای کاربر را به کسانی که می‌خواهند از زمانی که صرف جذب اطلاعات جدید می‌کنند حداکثر استفاده را ببرند توصیه می‌کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Managers and trainers rely on James R. Davis and Adelaide B. Davis' book on training strategies, which the authors now have adapted as a personal self-help guide to learning. Although they touch briefly on underlying learning theories and present examples of learning from diverse academic fields (i.e. psychology, sociology, philosophy and communications), this is primarily a step-by-step manual. It begins with a brief self-assessment, guiding you to examine your strengths and weaknesses and to decide what you want to learn. Then, the authors explain how and when to use each of the seven major approaches to learning: behavioral, cognitive, inquiry, mental models, collaborative, virtual realities and holistic learning. They also suggest the best ways to learn in each category. Their well organized book lists major principles, enumerates rules, and provides a summary of each chapter. getAbstract recommends this individually directed manual to those who wish to make the most of the time they spend absorbing new information.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Prostate Cancer: Signaling Networks, Genetics, and New Treatment Strategies (Current Clinical Oncology)
دانلود کتاب Congress Volume Copenhagen 1953
