دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: First Edition
نویسندگان: Rosemary Stewart
سری:
ISBN (شابک) : 0333534581, 9780333534588
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 1991
تعداد صفحات: 226
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Today and Tomorrow به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت امروز و فردا نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
سیاست های مدیریت می تواند بر اساس شغل مورد نظر یا وظیفه در دست تغییر باشد. این کتاب به تئوری و عمل مدیریت می پردازد تا به مدیران کمک کند اصول مدیریت را درک کنند و همچنین نحوه تغییر مدیریت و چگونگی تأثیر آن بر شیوه های کاری و همچنین مشاغل فردی را درک کنند. نویسنده استدلال می کند که مدیران باید تحرک بیشتری نسبت به گذشته داشته باشند، به طوری که آنها همچنین نیاز بیشتری به درک اینکه کجا، چگونه و چرا شیوه های مدیریت متفاوت است داشته باشند. \"مدیریت امروز و فردا\" بر اساس سه منبع اصلی است. ابتدا آنچه تحقیقات اجتماعی در مورد مدیریت در عمل کشف کرده است که به مدیران مربوط می شود. رویکرد اتخاذ شده، اما نه زبان، رویکرد یک دانشمند علوم اجتماعی است. گزارش دوم از تغییراتی که شرکت ها ایجاد می کنند. سوم، تجربه مدیران، از طیف گسترده ای از سازمان های دولتی و خصوصی، که نویسنده برای بسیاری از پروژه های تحقیقاتی مختلف با آنها مصاحبه کرده است. از نظرات آنها برای ارائه برخی از پاسخ ها استفاده می شود.
Management policies can be varied according to the job concerned or the task in hand. This book looks at the theory and practice of management in an attempt to assist managers understand the basics of management as well as how management is changing and how that affects working practices as well as individual careers. The author argues that managers need to be more mobile than they used to be, so that they also have a greater need to understand where, how and why management practices differ. "Management Today and Tomorrow" is based on three main sources. First what social research has discovered about management in practice that is relevant to managers. The approach adopted, but not the language, is that of a social scientist. Second accounts of the changes that companies are making. Third the experience of the managers, from a wide variety of public and private organizations, whom the author has interviewed for many different research projects. Their views are used to provide some of the answers.