دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing the Mobile Workforce: Leading, Building, and Sustaining Virtual Teams
دانلود کتاب مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ایجاد و تداوم تیم های مجازی
مشخصات کتاب
Managing the Mobile Workforce: Leading, Building, and Sustaining Virtual Teams
ویرایش: 1
نویسندگان: David Clemons. Michael Kroth
سری:
ISBN (شابک) : 0071742204, 9780071744652
ناشر: McGraw-Hill
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 288
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing the Mobile Workforce: Leading, Building, and Sustaining Virtual Teams به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ایجاد و تداوم تیم های مجازی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت نیروی کار سیار: رهبری، ایجاد و تداوم تیم های مجازی
در بازار جهانی، افراد می توانند عملاً در هر مکان و هر زمان کار کنند. مدیریت نیروی کار متحرک داستان‌هایی را درباره سازمان‌هایی به اشتراک می‌گذارد که ریسک رها کردن کارگرانشان را - به معنای واقعی کلمه - از زنجیره رفت‌وآمدهای روزانه، 9 تا 5 ساعت کاری و همان اتاقک‌های قدیمی که روز به روز، سال به سال و حتی دهه به دهه در آن نشسته‌اند، به اشتراک می‌گذارد. دیوید کلمونز، یک کارآفرین در صنعت موبایل و آموزش آنلاین سازمانی، و مایکل کروث، متخصص و نویسنده در مورد اینکه چگونه رهبران می‌توانند محیط‌های کاری بسیار انگیزشی ایجاد کنند، با هم راهنمایی‌های محکمی را در مورد موارد ضروری برای ایجاد، رهبری و حفظ نیروی کار مجازی بسیار پربازده ارائه می‌کنند. Clemons و Kroth روابط واقعی بین مدیران و کارکنان را از طریق مصاحبه با رهبران فکری و مدیران اجرایی ارائه می دهند که تفکر شما را در مورد اینکه چگونه رهبری صحیح، همراه با فناوری، می تواند تفاوت ایجاد کند، درگیر می کند. ابزارها، نکات و استراتژی‌ها برای استخدام، آموزش، حمایت و ایجاد انگیزه در نیروی کار سیار مدرن IDC تخمین زده است که کارگران سیار در سراسر جهان تا سال 2011 از یک میلیارد نفر فراتر خواهند رفت. مدیریت نیروی کار سیار به مدیران و مدیران اجرایی در تمام سطوح، ملزومات کلیدی برای مقابله با این واقعیت جدید را می‌دهد، و آنها را برای ایجاد، حفظ، پشتیبانی و پاداش دادن به یک نیروی کار متحرک بسیار پرشور و مولد توانمند می‌سازد. مدیریت نیروی کار سیار حقایق و ارقام شگفت‌انگیزی را به اشتراک می‌گذارد که نشان می‌دهد چند کارگر در حال حاضر مشغول به کار هستند و خواهند بود توضیح می‌دهد که چرا اعتماد چسبی است که مدیران و کارگران را در فواصل وسیع به هم پیوند می‌دهد - و چگونه به آن دست یابیم. نحوه نگاه کردن به فرآیند توسعه تیم مجازی داستان‌های مدیران ارشد سامسونگ، Deloitte LLP، Hewlett-Packard، LEGO، و اداره فدرال مدیریت پرسنل، همراه با رهبران فکری مانند جوئل بارکر و استفان ام. آر. کاوی و دیگر کارشناسان کلیدی صنعت به شما نشان می‌دهند که چگونه نیروی کار سیار در حال تغییر چشم‌انداز کسب‌وکارتان در راه‌اندازی مجدد است - و امروز شما چه کارهایی را انجام می‌دهد. دیوید کلمونز 20 سال رهبری اجرایی و نوآوری را به صنایع آموزش دیجیتال ارائه کرده است. امروز، دیوید به عنوان مدیر عامل شرکت Achieve Labs در سطح ملی و بین المللی در صنعت موبایل صحبت می کند. دیوید در ایگل، آیداهو، به عنوان یک کارگر متحرک واقعی زندگی می کند و یک "mobiForce" بزرگ شامل شرکای بین المللی و متخصصان محتوا را استخدام می کند. دکتر مایکل کروث، استادیار دانشگاه آیداهو در زمینه آموزش بزرگسالان/سازمان و رهبری است. او کتاب «تبدیل کار: پنج کلید دستیابی به اعتماد، تعهد و اشتیاق در محیط کار» (2001) را با همکاری پاتریشیا بووری نوشته است. مدیر به عنوان انگیزه (2006) و مبانی توسعه شغلی (2009) با مک کی کریستنسن. او عضو انجمن ملی سخنوران است و در سطح ملی و بین المللی صحبت می کند. در www.managingthemobileworkforce.com درباره این کتاب و کارهای دیوید و مایکل بیشتر بدانید.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In the global marketplace, people can work practically anywhere and anytime. Managing the Mobile Workforce shares stories about organizations that have taken the risk to unleash--literally--their workers from the chains of daily commutes, 9-to-5 business hours, and the same old cubicles they have sat in day after day, year after year, and even decade after decade. David Clemons, an entrepreneur within the enterprise mobile and online training industry, and Michael Kroth, an expert and author on how leaders can create highly motivating work environments, together deliver rock-solid guidance on the essentials for building, leading, and sustaining a highly productive virtual workforce. Clemons and Kroth present the real-life relationships between managers and employees through interviews of thought leaders and executives that will engage your thinking about how the right leadership, combined with technology, can make all the difference. ,Tools, tips, and strategies for hiring, training, supporting, and motivating the modern mobile workforce IDC has estimated that mobile workers worldwide will surpass one billion by 2011. This isn't just a trend, but the direction that business is heading. Managing the Mobile Workforce gives managers and executives at all levels key essentials for coping with this new reality, empowering them to create, sustain, support, and reward a highly passionate and productive mobile work force. Managing the Mobile Workforce Shares startling facts and figures indicating how many workers already are and will be working Explains why trust is the glue that binds managers and workers together across vast distances—and how to achieve it Provides strategies to manage performance in a virtual world--and why mobility can actually increase productivity Reveals how technology and great leadership can reduce the virtual distance between you and your mobile workers Gives eight motivational principles and tools for mobile leaders Suggests a new way of looking at the virtual team development process Stories from top execs at Samsung, Deloitte LLP, Hewlett-Packard, LEGO, and the Federal Office of Personnel Management, along with thought leaders like Joel Barker and Stephen M. R. Covey and other key industry experts will show you how the mobile workforce is changing the very landscape of business--and what you can do starting today to recreate their successes in your own organization. David Clemons has provided 20 years of executive leadership and innovation to the digital education industries. Today, as the CEO of Achieve Labs Inc., David is speaking nationally and internationally within the mobile industry. David lives in Eagle, Idaho, as a true mobile worker and employs a large "mobiForce," including international partners and content specialists. Michael Kroth, Ph.D., is an assistant professor at the University of Idaho in Adult/Organizational Learning and Leadership. He has authored Transforming Work: The Five Keys to Achieving Trust, Commitment, and Passion in the Workplace (2001), co-authored with Patricia Boverie; The Manager as Motivator (2006) and Career Development Basics (2009) with McKay Christensen. He is a memeber of the National Speaks Association and speaks nationally and internationally. Learn more about this book and David and Michael's work at www.managingthemobileworkforce.com.
