ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Teacher Appraisal and Performance: A Comparative Approach

دانلود کتاب مدیریت ارزیابی و عملکرد معلم: رویکرد مقایسه ای

Managing Teacher Appraisal and Performance: A Comparative Approach

مشخصات کتاب

Managing Teacher Appraisal and Performance: A Comparative Approach

دسته بندی: ریاضیات کاربردی
ویرایش:  
نویسندگان: ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780203470954, 0415242215 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 219 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Teacher Appraisal and Performance: A Comparative Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت ارزیابی و عملکرد معلم: رویکرد مقایسه ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت ارزیابی و عملکرد معلم: رویکرد مقایسه ای

بزرگترین مشکلی که در حال حاضر مدیران مدارس با آن مواجه هستند این است که چگونه باید کارکنان خود را ارزیابی کنند و پیامدهای این فرآیند چیست. این مجموعه ویرایش شده جدیدترین تفکرات در مورد این موضوع را از بریتانیا و خارج از کشور گرد هم می آورد و آن را مستقیماً در زمینه مدیریت مدرسه قرار می دهد. موضوعات مورد بحث شامل نقش ارزشیابی در رهبری مدرسه و نقش ارزیابی در رشد معلمان است. اهمیت این موضوع همراه با کمبود مطالب منتشر شده در مورد این موضوع، این کتاب را به خریدی ضروری برای همه مدیران، روسای بخش، هماهنگ کنندگان INSET و دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی تبدیل کرده است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The biggest single issue currently facing school managers is how they should appraise their staff and what the implications of the process are. This edited collection brings together the latest thinking on the subject, from both the UK and overseas, and places it directly in the context of school management. Issues discussed include the role of appraisal in school leadership and the role of appraisal in developing teachers. The importance of this combined with the lack of published material on the subject make this book an essential purchase for all headteachers, heads of department, INSET co-ordinators and postgraduate educational management students.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی