ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Quadrennial Defense Review Integration: An Overview (Documented briefing)

دانلود کتاب مدیریت یکپارچه سازی بازنگری دفاع چهارساله: بازنگری (جلسه مستند)

Managing Quadrennial Defense Review Integration: An Overview (Documented briefing)

مشخصات کتاب

Managing Quadrennial Defense Review Integration: An Overview (Documented briefing)

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0833029428, 9780833029423 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 58 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 176 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 16


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Quadrennial Defense Review Integration: An Overview (Documented briefing) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت یکپارچه سازی بازنگری دفاع چهارساله: بازنگری (جلسه مستند) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت یکپارچه سازی بازنگری دفاع چهارساله: بازنگری (جلسه مستند)

مشکلات و مسائلی که تیم تحقیقاتی در طول QDR 1997 ردیابی کردند، هنوز حل نشده اند و هیچ راهنمایی روشنی در مورد آنچه در QDR 2001 درخواست خواهد شد وجود ندارد. تصمیمات اگرچه نوید بهبود در سازمان و فرآیند وجود دارد، اما بارزترین مشکلات فقدان یک رویکرد جامع برای درمان منابع و درک اثرات منابع بر استراتژی و جایگزین‌های تغییر است. ضروری است که روابط کاری خوب در حال حاضر با درک روشنی از مسئولیت ها و توانایی های مختلف ستاد مشترک و دفتر وزیر دفاع (OSD) ایجاد شود. شناسایی مجموعه مناسبی از موضوعات بزرگ (با مجموعه مناسبی از مسائل خاص حمایت کننده) و شروع مطالعات و تحلیل در مورد مهمترین آنها بسیار مهم خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The problems and issues that the research team tracked during QDR 1997 are far from being resolved and there is no clear guidance on what will be demanded in QDR 2001. The services remain skeptical of the Joint Staff dealing with tough issues that could redirect their own programmatic decisions. Although there is promise of improvement in organization and process, the most glaring problems are the lack of a comprehensive approach to treating resources and understanding the effects of resources on strategy adn transformation alternatives. It is essential that good working relationships be established now with a clear understanding of the different responsibilities and capabilities of the Joint Staff and the Office of the Secretary of Defense (OSD). It will be important to identify an appropriate set of mega-issues (with an appropriate set of supporting specific issues) and initiate studies and analysis on the most important ones.



فهرست مطالب

Preface......Page 1
Acknowledgments......Page 2
Introduction......Page 3
Questions and Issues......Page 6
Managing Joint Staff QDR Integration......Page 23
Addressing Issues and Risk in a Common Framework......Page 33
Conclusions......Page 48
Appendix......Page 51
Glossary......Page 56
Bibliography......Page 58




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی