دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ellen Pinkos Cobb
سری:
ISBN (شابک) : 2021059870, 9781003187349
ناشر: Routledge
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 212
[213]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Psychosocial Hazards and Work-Related Stress: International Insights for U.S. Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت مخاطرات روانی اجتماعی و استرس مرتبط با کار: بینش بین المللی برای سازمان های ایالات متحده نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
دنیای در حال تحول کار امروز، مدیریت مخاطرات روانی اجتماعی (PSH) و خطراتی که منجر به استرس ناشی از کار می شود را برای کارفرمایان ضروری می کند. این کتاب حاوی اطلاعات و الگوهای ضروری، کلی و خاص کشور برای مدیریت موفقیت آمیز خطرات به منظور جلوگیری از آسیب های روانی در محیط کار است. PSH ها به عنوان مسائلی جهانی که همه کارگران و صنایع را تحت تاثیر قرار می دهند، عوامل کاری هستند که پتانسیل ایجاد آسیب جسمی یا روانی و استرس را دارند که به نحوه طراحی، سازماندهی و مدیریت کار و روابط و تعاملات کاری مربوط می شود. این کتاب این ایده را مطرح می کند که مدیریت PSH و سلامت روانی و ایمنی بخشی از وظیفه مسئولیت پذیر و اخلاقی کارفرمایان امروزی در مراقبت از کارکنان است و کارفرمایان ایالات متحده باید این مسئولیت را بشناسند. این راهنما که به راحتی قابل پیگیری است، اطلاعات جامعی را در مورد پرداختن به PSH، بحث در مورد اقدامات انجام شده در سطح بین المللی (قوانین، راهنمایی ها، و منابع از اروپا، کانادا، مکزیک، استرالیا و ژاپن) و همچنین یک استاندارد جهانی جدید در مورد سلامت روانی و ایمنی در کار کردن شاغلین و دانشجویان در زمینه های مدیریت، ایمنی و بهداشت شغلی، مدیریت منابع انسانی، اخلاق و انطباق، روانشناسی بهداشت شغلی و روانشناسی سازمانی با درک عمیق تری از اهمیت PSH و مدیریت آنها دست خواهند یافت.
Today’s evolving world of work makes it imperative for employers to manage psychosocial hazards (PSH) and risks leading to work-related stress. This book contains essential, general and country-specific information and templates for the successful management of hazards so as to prevent psychological harm in the workplace. Acknowledged as global issues affecting all workers and industries, PSHs are work factors that have the potential to lead to physical or psychological injury and stress, relating to how work is designed, organized, and managed, and to work relationships and interactions. This book advances the idea that management of PSH and psychological health and safety is part of today’s responsible and ethical employers’ duty of care for employees, and that United States employers should recognize this responsibility. Easy to follow, this guide presents comprehensive information on addressing PSH, discussing measures taken internationally (laws, guidance, and resources from Europe, Canada, Mexico, Australia, and Japan), as well as a new global standard on psychological health and safety at work. Practitioners and students in the fields of management, occupational health and safety, human resource management, ethics and compliance, occupational health psychology, and organizational psychology will come away with a deeper understanding of the importance of PSH and their management.