دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2 ed.]
نویسندگان: Paul Saintilan. David Schreiber
سری: Discovering the Creative Industries
ISBN (شابک) : 1032202599, 9781032202594
ناشر: Routledge
سال نشر: 2023
تعداد صفحات: 465
[467]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 51 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Organizations in the Creative Economy: Organizational Behaviour for the Cultural Sector به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت سازمان ها در اقتصاد خلاق: رفتار سازمانی برای بخش فرهنگی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
صنایع خلاق و فرهنگی بخش رو به رشد و مهمی در اقتصاد جهانی هستند. رونق در این صنایع به ویژه دشوار است و سازمان ها با چالش های منحصر به فردی در عصر دیجیتال روبرو هستند. این کتاب درسی شروعی واضح به محیط کار صنایع خلاق ارائه میکند.
مدیریت سازمانها در اقتصاد خلاق اولین کتاب درسی در نوع خود است که تئوریهای رفتار سازمانی را معرفی میکند و آنها را برای افراد خلاق به کار میبرد. جهان این متن بر اساس آخرین پژوهش ها و بینش های نظری در مورد مدیریت صنایع خلاق و رفتار سازمانی است که موضوعات کلیدی مانند ساختار، فرهنگ و مدیریت تغییر و خلاقیت و همچنین موضوعات معاصر مانند تنوع، پایداری، مدیریت استرس، رفاه و خودمراقبتی و کار از راه دور نویسندگان نظریه را از طریق مثالها و موارد عملی ارائهشده توسط متخصصان صنعت، با پشتیبانی از ویدئوهای همراه ویژه ایجاد شده با پاسخهای مدیریتی به موارد، زنده میکنند.
این کتاب درسی ویرایش دوم به خوانندگان ارائه میدهد. یک درک نظری کاربردی به روز شده از رفتار سازمانی که برای کسانی که به دنبال کار در صنایع خلاق و فرهنگی هستند سودمند خواهد بود. دانشآموزانی که در دورههایی مانند تجارت هنری، مدیریت هنری و تجارت موسیقی، و حتی دانشآموزانی که در مطالعه گستردهتر صنایع سرگرمی و خلاق هستند، این را خواندنی حیاتی میدانند.
The creative and cultural industries represent a growing and important sector in the global economy. Thriving in these industries is particularly tough and organizations face unique challenges in the digital age. This textbook provides a vivid initiation into the creative industries workplace.
Managing Organizations in the Creative Economy is the first textbook of its kind, introducing organizational behaviour theories and applying them to the creative world. The text is underpinned by the latest research and theoretical insights into creative industries management and organizational behaviour, covering key topics such as structure, culture and the management of change and creativity as well as contemporary issues such as diversity, sustainability, managing stress, wellbeing and self-care, and remote working. The authors bring theory to life through practical examples and cases provided by industry experts, supported by specially created companion videos featuring managerial responses to the cases.
This second edition textbook provides readers with an updated applied theoretical understanding of organizational behaviour that will be of particular benefit to those looking to work in the creative and cultural industries. Students on courses such as arts business, arts management and music business, and even students within the broader study of the entertainment and creative industries, will find this to be a vital read.
Cover Half Title Series Page Title Page Copyright Page Table of Contents List of Figures Preface Notes on Changes Made to the Second Edition Acknowledgements About the Authors What is Organizational Behaviour and why Write a Specialist text for Creative and Cultural Industries? Change in Creative Organizations: Perceiving and Dealing with Change Personality in Creative Organizations: Personality of ‘The Creative’ and those who Manage them Attitude and Motivation in Creative Organizations Conflict and Negotiation in Creative Organizations Stress, Wellbeing and Self-care in Creative Organizations Decision-making in Creative Organizations Power and Politics in Creative Organizations Leadership in Creative Organizations Teams in Creative Organizations Diversity, Equity and Inclusion in Creative Organizations Structure of Creative Organizations Organizational Culture in Creative Organizations Ethics in Creative Organizations and Conclusion Index