مشخصات کتاب

Managing organizations and people: cases in management, organizational behavior and human resource management

ویرایش: 7. ed., modular ed 
نویسندگان: Buller. Paul F., Schuler. Randall S  
سری:  
ISBN (شابک) : 9780324314571, 0324314574 
ناشر: Thomson;South-Western 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 530 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 11 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت سازمان ها و افراد: مواردی در مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی: مدیریت--مطالعات موردی،رفتار سازمانی--مطالعات موردی،ورهالتن در سازمان،مدیریت،رفتار سازمانی،مطالعات موردی،مدیریت --مطالعات موردی،رفتار سازمانی --مطالعات موردی

در صورت تبدیل فایل کتاب Managing organizations and people: cases in management, organizational behavior and human resource management به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت سازمان ها و افراد: مواردی در مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت سازمان ها و افراد: مواردی در مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

مدیریت سازمان ها و افراد مجموعه ای از 9 ماژول موردی است. هر ماژول شامل پنج مورد در یک موضوع خاص در مدیریت، مانند رهبری است. 57 مورد برای دوره های مدیریت، رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی وجود دارد. هر پنج مورد مدولار یک موضوع مدیریت کلیدی مانند استراتژی، طراحی سازمانی، مدیریت تنوع را پوشش می دهد. مربیان می‌توانند هر تعداد یا چند ماژول موردی را که می‌خواهند انتخاب کنند، تمرین‌های دیگر و مواد خود را برای ساختن مکملی متناسب با دوره خود انتخاب کنند. این موارد برای ارتباط و علاقه دانش‌آموزان به دقت انتخاب شدند و طیف وسیعی از موضوعات و سناریوها را توسط مدرسان مدیریت مجرب، پل بولر و راندال شولر پوشش دادند. همه موارد در کلاس تست شده اند و یادداشت های موردی برای همه در دسترس است. توجه مهم: محتوای رسانه‌ای که در توضیحات محصول یا متن محصول ارجاع شده است ممکن است در نسخه کتاب الکترونیکی موجود نباشد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Managing Organizations and People is a collection of nine case modules. Each module contains five cases on a particular topic in management, such as leadership. There are 57 cases for courses in management, organizational behavior, and human resource management. Each five case modular covers a key management topic such as strategy, organizational design, managing diversity. Instructors can select as many or as few case modules as they want, include other exercises, and their own material to build a supplement tailored fit to their course. These cases were carefully selected for their relevance and student interest, covering a broad range of topics and scenarios by experienced management instructors, Paul Buller and Randall Schuler. All cases have been class tested and case notes are available for all. Important Notice: Media content referenced within the product description or the product text may not be available in the ebook version.

فهرست مطالب

MODULE I. MANAGEMENT AND LEADERSHIP.  1. Custom Chip, Inc.  2. Dick Spencer.  3. The Marketing Campaign at ChemCorp.  4. Traveler Import Cars, Inc.  5. The Prominent Dr. Rombach.  6. The United Way and the Boy Scouts: Controversy in Portland, Oregon.  MODULE II. STRATEGY, PLANNING, AND ORGANIZATIONAL CULTURE.  7. American Express.  8.  XEL Communications Inc.  9. XEL Communications "C".  10. Europska Databanka.  11. The Boston YWCA: 1991.  12. BCH Telecommunications.  13. Riding the Rollercoaster of Entrepreneurship.  MODULE III. ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND DESIGN.  14. The Plaza Inn.  15. Dowling Flexible Metals.  16. Microsoft: Adapting to New Challenges.  17. Sunday at Al Tech.  18. The ZX Software Development Group: Santa Cruz.  19. The Wreck of Amtrack''s Sunset Limited.  MODULE IV. ORGANIZATIONAL CONTROL, POWER, AND CONFLICT.  20. Pearl Jam''s Dispute with Ticketmaster.  21. Suntory.  22. Baksheesh.  23. Conflict Management. 24. Iroquois Container Corporation: Flagstone Operations.  25. Astrotech Fuel Systems (A).  26. Unsavory Problems at Tasty''s: A Case Exercise about Whistleblowing.  MODULE V. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.  27. Precision Measurement of Japan.  28. Bringing HR into the Business.  29. The Tall Pines Hotel and Conference Center.  30. A Broader View Seizes More Opportunities.  31. Moon Over ER.  32. Heartland State Bank (A).  33. Heartland State Bank (B).  MODULE VI. MANAGING DIVERSITY.  34. Managing Workforce Diversity: People Related Issues at the Barden Corporation.  35. Propmore Corporation.  36. Promotion to Police Sergeant.  37. Propco, Inc.  38. The Business of Culture at Acoma Pueblo.  39. Personnel Selection Procedures in Latin America.  MODULE VII. MOTIVATION AND PERFORMANCE.  40. How to Motivate Fred Maiorino?  41. The Kriendler Executive Dining Room.  42. Nordstorm.  43. Southwest Airlines: Can Luv Rule the World?  44. Lincoln Electric Company.  45. An American in Paris.  MODULE VIII. COMMUNICATION AND GROUP DYNAMICS.  46. Motor Parts Corporation.  47. Contract Negotiations in Western Africa.  48. Does This Milkshake Taste Funny?  49. Insubordination or Unclear Loyalties?  50. The Luggers Versus the Butchers.  51. Donor Services Department.  MODULE IX. ORGANIZATIONAL CHANGE AND TRANSFORMATION.  52. Transformation at Harley Davidson.  53. Organizational Change: Planning and Implementing Teams at AAL and IPS.  54. Using Leadership to Promote TQM.  55. Peoples Trust Company.  56. Seeing the Forest and the Trees.  57. Women and Global Leadership at Bestfoods.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب The Trial on Trial: Volume 3: Towards a Normative Theory of the Criminal Trial

دانلود کتاب 10 Good Questions About Life And Death

دانلود کتاب Promoting Workplace Well-being: A Critical Approach

دانلود کتاب 50 Yards of Fun: Knitting Toys from Scrap Yarn

دانلود کتاب O exorcista explica o mal e suas armadilhas