دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه ویرایش: نویسندگان: Shapiro D.L., von Glinow M.A., Cheng J.L.C. سری: ISBN (شابک) : 076231219X ناشر: سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 389 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing multinational teams: global perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تیم های چند ملیتی: دیدگاه های جهانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
فصلهای این کتاب تنوعی از دیدگاههای نظری و روششناختی را در سطوح مختلف تحلیل به محققان مدیریت ارائه میکند و شامل بینشهایی است که از تجربیات مشاهدهمحور و/یا مبتنی بر زندگی نویسندگان با موضوعات چالشبرانگیز فرهنگی که آنها بحث میکنند، حاصل میشود. علاوه بر این، این فصلها همچنین ایدههای مفیدی را در مورد پویاییهای درون گروهی و برون گروهی به مدیران مجرب ارائه میدهند که به افزایش درک آنها در مورد عملکرد مؤثر تیمهای چند ملیتی کمک میکند. در نتیجه، این کتاب وسعت و عمقی را در مورد موضوع مدیریت تیمهای چند ملیتی در یک زمینه جهانی ارائه میکند که وعده میدهد مطالب خود را برای بسیاری از مخاطبان مورد توجه قرار دهد.
This book's chapters provide management scholars a diversity of theoretical and methodological perspectives, at many levels of analysis, and include insights borne from the authors' observation-based and/or living-based experience with the culturally-challenging issues they discuss. Additionally, these chapters also provide practicing managers with useful ideas on both intra- and external-group dynamics that help increase their understanding about the effective functioning of multinational teams. As a result, this book offers both a breadth and depth on the topic of managing multinational teams in a global context that promise to make its contents of interest to many audiences.