دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Labor Migration in the Twenty-First Century
دانلود کتاب مدیریت مهاجرت کارگری در قرن بیست و یکم
مشخصات کتاب
Managing Labor Migration in the Twenty-First Century
دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه ویرایش: نویسندگان: Philip Martin, Manolo Abella, Christiane Kuptsch سری: ISBN (شابک) : 9780300109047, 0300109040 ناشر: Yale University Press سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 241 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Labor Migration in the Twenty-First Century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت مهاجرت کارگری در قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت مهاجرت کارگری در قرن بیست و یکم
این اولین کتابی بود که توسط من به طور انحصاری در مورد مهاجرت خوانده شد و یک بحث چند وجهی در مورد اینکه چه چیزی به تقاضا و عرضه مهاجران کمک می کند. این کتاب همچنین نگاهی دارد به برخی از برنامه‌هایی که توسط کشورهای مختلف در ایالات متحده، کانادا، اروپای غربی، ژاپن و تایلند در مقاطع زمانی مختلف راه‌اندازی شده‌اند، انتظارات از زمان شروع برنامه‌ها چه بوده و در نهایت چگونه بوده است. بر اساس این انتظارات شکست مشترک همه برنامه‌های کارگران موقت به بهترین وجه در خطی از کتاب «هیچ چیز دائمی‌تر از کارگران موقت نیست» خلاصه می‌شود. کاملاً درست است. در حالی که دولت‌ها و بوروکرات‌هایی که مفاد برنامه‌های کارگران مهمان را تنظیم می‌کنند، ممکن است انتظار داشته باشند که کارفرمایان همه کارگران مهاجر خود را ثبت نام کنند، حتی زمانی که برای گذراندن کل مراحل ثبت نام چندین ماه دستمزد طول می‌کشد و خود مهاجران پس از اقامت در کشورشان به کشور خود باز خواهند گشت. کشورهای میزبان برای چند ماه، واقعیت ها بسیار پیچیده تر است. با گذشت زمان، کارفرمایان به داشتن یک منبع عملاً پایان ناپذیر نیروی کار ارزان و مطیع عادت می کنند در حالی که خود مهاجران به دستمزدهای بالاتر و استانداردهای زندگی بالاتر کشورهای میزبان عادت می کنند. همانطور که در صفحه آخر کتاب مشخص می شود: "چه چیزی بدتر از استثمار در خارج از کشور؟ عدم استثمار در خارج". این کتاب به طور کلی برای کسانی که به موضوع مهاجرت و شرایط تقاضا و عرضه منجر به آن علاقه مند هستند، خواندنی جدی است. نه تنها دیدگاه‌های متفاوتی را ارائه می‌کند که از طیف وسیعی از کشورها در طی چندین دهه استخراج شده‌اند، بلکه برخی واقعیت‌های جالب را نیز ارائه می‌کند که برای برخی جالب خواهد بود. فقط به دو مورد اشاره کنیم: تعداد کل کارگران مهاجر در حدود 90 میلیون نفر 3 درصد از نیروی کار جهانی را تشکیل می دهد. با این حال، در حالی که 60 درصد از مهاجرت در کشورهای توسعه یافته است (تقریباً نیمی از آن در ایالات متحده)، 40 درصد باقی مانده از مهاجرت به کشورهای در حال توسعه مانند تایلند است که در یک بازه زمانی کوتاه چند دهه از یک صادرکننده خالص مهاجران به یک صادرکننده خالص مهاجران. برای خواننده جدی و کسی که علاقه مند به پیچیدگی واقعیت های مهاجرت است، توصیه می شود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This was the first book read by me exclusively on immigration and a multi-faceted discussion on what contributes to the demand and supply of immigrants. The book also takes a look at some of the programs which were initiated by various nations in the US, Canada, Western Europe, Japan and Thailand at different points of time, what the expectations were when the programs were initiated and how they have eventually stood up on those expectations. A common failure of all the temporary worker programs is best summed up in a line from the book "There is nothing more permanent than temporary workers." Quite true. While governments and bureaucrats who frame the provisions of guest worker programs might expect that employers will register all their immigrant workers even when it takes them several months of wages to go through the whole registration process and immigrants themselves will return to their home nations after staying in the host nations for a few months, the realities are far more complex. With time, employers get used to having a virtually inexhaustible source of cheap and docile labor while the immigrants themselves get used to the higher wages and higher living standards of the host nations. As a remark on the very last page of the book makes clear: "What is worse than being exploited abroad? Not being exploited abroad." The book overall is a serious read for someone who is interested in the topic of migration and the demand and supply conditions leading up to it. Not only does it offer different perspectives that are drawn from a wide range of nations over several decades, it also provides some interesting factoids that would be interesting to some. To mention just two: The total number of immigrant workers at about 90 million constitutes 3% of the global labor force. Yet another- While 60% of the migration is in the developed nations (about half of that in the US), the rest 40% of the immigration is in the developing nations such as Thailand which in the short span of a few decades turned from a net exporter of immigrants to a net exporter of immigrants. Recommended for the serious reader and someone who is interested in how complex the realities of migration are.
نظرات کاربران
کتاب های مرتبط
دانلود کتاب Managing the Margins
دانلود کتاب Cultural Resource Management in Contemporary Society: Perspectives on Managing & Presenting the Past
دانلود کتاب MOC, (Course 4356A) Managing Branch Office Resources Using Microsoft Windows Server R2
دانلود کتاب Agile Project Management: The Step by Step Guide that You Must Have to Learn Project Management Correctly from the Beginning to the End
دانلود کتاب Indígenas, campesinos y grandes empresas: Experiencias de los Programas de Monitoreo Socio-Ambiental Comunitarios
دانلود کتاب Taking Charge of Organizational Conflict: A Guide to Managing Anger and Confrontation
دانلود کتاب Implementing, Managing, and Maintaining a Windows Server 2003 Network Infrastructure Guide
