دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Vanessa Ratten
سری:
ISBN (شابک) : 9811930996, 9789811930997
ناشر: Springer
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 132
[133]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Innovation in Organisations: Fostering an Entrepreneurial Approach به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت نوآوری در سازمان ها: تقویت رویکرد کارآفرینی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی چگونگی مدیریت فرآیندهای نوآوری سازمان ها برای رقابت در بازار جهانی می پردازد. نوآوری برای رقابت مداوم سازمانها ضروری است، اما جذب و انتشار آن دشوار است. این کتاب بیان می کند که باید دستورالعمل هایی در مورد نحوه مدیریت نوآوری در یک زمینه سازمانی وجود داشته باشد. این شامل تمرکز بر انواع مختلف نوآوری از افزایشی تا رادیکال است. این کتاب بر روشهای مدیریت نوآوری از گنجاندن آن در شیوههای سازمانی تا اجرای آن در مشارکتهای سودمند تمرکز دارد. هر فصل در این کتاب بر جنبههای متفاوتی از نوآوری از نحوه انتقال ایدهها تا تجاریسازی نوآوری تمرکز دارد.
This book explores how organisations need to manage their innovation processes in order to compete in the global marketplace. Innovation is essential to the ongoing competitiveness of organisations but can be difficult to capture and disseminate. This book states that there needs to be guidelines about how to manage innovation in an organisational context. This includes focusing on different types of innovation from incremental to radical. This book will focus on ways to manage innovation from incorporating it into organisational practices to implementing it into beneficial partnerships. Each chapter in the book focuses on a different aspect of innovation from how to communicate ideas to commercialising innovation.