دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing in Uncertainty: The Complexity, Ambiguity and Paradox of Everyday Organizational Life
دانلود کتاب مدیریت در عدم قطعیت: پیچیدگی، ابهام و پارادوکس زندگی روزمره سازمانی
مشخصات کتاب
Managing in Uncertainty: The Complexity, Ambiguity and Paradox of Everyday Organizational Life
ویرایش:
نویسندگان: Chris Mowles
سری:
ISBN (شابک) : 1138843741, 9781138843745
ناشر: Routledge
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : MOBI (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 985 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 30,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing in Uncertainty: The Complexity, Ambiguity and Paradox of Everyday Organizational Life به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت در عدم قطعیت: پیچیدگی، ابهام و پارادوکس زندگی روزمره سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت در عدم قطعیت: پیچیدگی، ابهام و پارادوکس زندگی روزمره سازمانی
این کتاب استدلال می کند که تناقض، ابهام و عدم اطمینان در زندگی سازمانی به جای استثنا برای رهبران و مدیران، هنجار است. بسیاری از مدیران به طور ضمنی از این موضوع آگاه هستند، اما به ندرت زمان زیادی را صرف تفکر در مورد آنچه که در واقع انجام می‌دهند، زمانی که با واقعیت آشفته خود کنار می‌آیند، می‌کنند. کریس موولز با تکیه بر بینش‌های علوم پیچیدگی، جامعه‌شناسی فرآیند و فلسفه عمل‌گرایانه، مستقیماً با برخی از تضادهای اصلی زندگی سازمانی در مورد نوآوری، تغییر فرهنگ، تعارض و رهبری درگیر می‌شود.
مدیریت در عدم قطعیت برای دانشجویان، محققان و شاغلانی که از دیدگاه انتقادی به مطالعات مدیریتی و سازمانی نگاه می‌کنند، جالب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book argues that paradox, ambiguity and uncertainty in organizational life are the norm rather than the exception for leaders and managers. Many managers are implicitly aware of this, but they rarely spend much time reflecting on what it is that they are actually doing when they are coping with their messy reality. Drawing on insights from the complexity sciences, process sociology and pragmatic philosophy, Chris Mowles directly engages with some principal contradictions of organizational life concerning innovation, culture change, conflict and leadership.
Managing in Uncertainty will be of interest to students, researchers and practitioners looking at management and organizational studies from a critical perspective.
