ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing in the Twenty-first Century: Transforming Toward Mutual Growth

دانلود کتاب مدیریت در قرن بیست و یکم: تحول به سوی رشد متقابل

Managing in the Twenty-first Century: Transforming Toward Mutual Growth

مشخصات کتاب

Managing in the Twenty-first Century: Transforming Toward Mutual Growth

ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781349292998, 9780230116719 
ناشر: Palgrave Macmillan US 
سال نشر: 2011 
تعداد صفحات: 237 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت در قرن بیست و یکم: تحول به سوی رشد متقابل: سازمان، مدیریت منابع انسانی، مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری، تحقیق در عملیات/تئوری تصمیم گیری، اقتصاد رفتاری/تجربی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 8


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing in the Twenty-first Century: Transforming Toward Mutual Growth به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت در قرن بیست و یکم: تحول به سوی رشد متقابل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت در قرن بیست و یکم: تحول به سوی رشد متقابل

هدف از این کار، افزایش درک و تجربه کلی یادگیری در OB، و در نهایت، کمک به شکل‌گیری نیروی کار آگاه‌تر از افرادی است که در زمان‌های نامشخص، علی‌رغم افت و خیز بازار، آنچه را که لازم است برای موفقیت دارند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The purpose of this work is to enhance understanding and the overall learning experience in OB, and ultimately, to help shape a more conscious workforce of people who have what it takes to succeed during uncertain times despite the ebb and flow of the market.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-xiv
Authentic Leadership....Pages 1-77
Workplace Spirituality....Pages 79-118
Appreciative Inquiry....Pages 119-175
Ethical Leadership and Emotional Intelligence....Pages 177-209
Back Matter....Pages 211-225




نظرات کاربران