دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Joan Marques, Satinder Dhiman, Jerry Biberman (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9781349292998, 9780230116719 ناشر: Palgrave Macmillan US سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 237 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت در قرن بیست و یکم: تحول به سوی رشد متقابل: سازمان، مدیریت منابع انسانی، مدیریت، استراتژی کسب و کار/رهبری، تحقیق در عملیات/تئوری تصمیم گیری، اقتصاد رفتاری/تجربی
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing in the Twenty-first Century: Transforming Toward Mutual Growth به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت در قرن بیست و یکم: تحول به سوی رشد متقابل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
هدف از این کار، افزایش درک و تجربه کلی یادگیری در OB، و در نهایت، کمک به شکلگیری نیروی کار آگاهتر از افرادی است که در زمانهای نامشخص، علیرغم افت و خیز بازار، آنچه را که لازم است برای موفقیت دارند.
The purpose of this work is to enhance understanding and the overall learning experience in OB, and ultimately, to help shape a more conscious workforce of people who have what it takes to succeed during uncertain times despite the ebb and flow of the market.
Front Matter....Pages i-xiv
Authentic Leadership....Pages 1-77
Workplace Spirituality....Pages 79-118
Appreciative Inquiry....Pages 119-175
Ethical Leadership and Emotional Intelligence....Pages 177-209
Back Matter....Pages 211-225