Managing in Britain and Germany

مدیریت در بریتانیا و آلمان رفتار و دیدگاه‌های مدیران بریتانیایی و آلمانی را در مورد کارشان مقایسه می‌کند و به دنبال توضیح تفاوت‌ها است. این کتاب بر اساس یک مطالعه تطبیقی ​​دو ساله توسط تیم‌های تحقیقاتی بریتانیایی و آلمانی، دیدگاه جهانی مدیریت ارائه شده در بسیاری از کتاب‌های مدیریتی را به چالش می‌کشد و نشان می‌دهد که مدیران میانی آلمانی چقدر متفاوت فکر و عمل می‌کنند. سپس این تفاوت‌ها آشکار می‌شوند و به ریشه‌های مختلف آن‌ها بازمی‌گردند: از خاص (ماهیت شغل، محصول یا سازمان) تا عمومی (نهادها و ارزش‌های جامعه). این کتاب که توسط کارشناسان برجسته مدیریت از بریتانیا و آلمان نوشته شده است، درس ها و بینش های مفیدی را برای مدیران حرفه ای و کسانی که در همه جا مدیریت می خوانند ارائه می دهد.

Managing in Britain and Germany compares British and German managers' behaviour and views of their work, and seeks to explain the differences. Based on a two year comparative study by British and German research teams, the book challenges the universal view of management presented in so many management books, by showing how differently German middle managers think and act. These differences are then unravelled and traced back to their various roots: ranging from the particular (nature of the job, product or organisation) to the general (the society's institutions and values). Written by leading management experts from Britain and Germany, the book provides useful lessons and insights for practising managers and for those studying management everywhere.