برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Identity

دانلود کتاب مدیریت هویت

مشخصات کتاب

Managing Identity

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش:  
نویسندگان: Alison Pullen  
سری:  
ISBN (شابک) : 1403947708, 9780230511644 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 233 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 663 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 36,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 17

در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Identity به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت هویت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت هویت

دو دهه کوچک‌سازی، تاخیر انداختن، لیپوساکشن شرکتی، تولید ناب، توانمندسازی، مدیریت دانش و سازمان‌های شبکه‌ای، فرضیات سنتی در مورد مدیریت را به پایه‌های خود متزلزل کرده است. این کتاب با تکیه بر مطالعات تجربی دقیق و نظریه های اخیر در مورد جنسیت و قدرت، تأثیر تغییرات اخیر بر هویت مدیران و پاسخ های آنها را در ساختن هویت های جدید و چندگانه بررسی می کند.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Two decades of downsizing, delayering, corporate liposuction, lean manufacturing, empowerment, knowledge management and networked organization have shaken traditional assumptions about management to their foundations. Drawing on detailed empirical studies and recent theory on gender and power, the book explores the impact of recent changes on managers' identities and their responses in constructing new and multiple identities.

فهرست مطالب

Front Matter....Pages i-x
Managing Identity....Pages 1-13
Restructuring Middle Management....Pages 14-30
Management in Three Movements: Theorizing Middle Managers’ Subjectivities....Pages 31-52
Rewriting Power and Gender Into the Management of Meaning and the Meaning of Management....Pages 53-67
“Breaking Up Is Hard To Do”: Hierarchy and Networking in Carlux....Pages 68-111
Seduction in Nylons....Pages 112-146
“Why Not Take All of Me?”: Achievement & Commitment in Larts....Pages 147-163
Disrupted Identities in a Still-Organized World....Pages 164-189
Back Matter....Pages 190-222