دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Human Resource Development Programs : Current Issues and Evolving Trends
دانلود کتاب مدیریت برنامه های توسعه منابع انسانی: مسائل جاری و روندهای در حال تحول
مشخصات کتاب
Managing Human Resource Development Programs : Current Issues and Evolving Trends
ویرایش: نویسندگان: Byrd. Marilyn Y., Hughes. Claretha سری: ISBN (شابک) : 9781137492197, 9781349565658 ناشر: سال نشر: 2015 تعداد صفحات: 217 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 39,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت برنامه های توسعه منابع انسانی: مسائل جاری و روندهای در حال تحول: تجارت، مدیریت، رهبری، مدیریت پرسنل، سیاست نیروی انسانی، اقتصاد توسعه، کسب و کار و مدیریت، مدیریت منابع انسانی، اقتصاد توسعه، استراتژی/رهبری کسب و کار، توسعه منابع انسانی
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Human Resource Development Programs : Current Issues and Evolving Trends به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت برنامه های توسعه منابع انسانی: مسائل جاری و روندهای در حال تحول نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت برنامه های توسعه منابع انسانی: مسائل جاری و روندهای در حال تحول
مدیریت برنامه های توسعه منابع انسانی، ارتباط مهمی بین توسعه منابع انسانی و سیستم بزرگتر مدیریت منابع انسانی ایجاد می کند. این کتاب چارچوبی را برای توسعه برنامه های منابع انسانی ارائه می دهد که برای نیازهای سازمان قابل تنظیم هستند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Managing Human Resource Development Programs makes the critical connection between HR development and the larger system of HR management. This book offers a framework for developing HR programs that are customizable to the needs of the organization.
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages i-xxv
Introduction to Employment Relations Management (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 1-13
HRD Theory and Philosophy (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 15-29
The Role of HRD in Organizations (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 31-58
Learning in Organizations (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 59-73
Strategic HRD (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 75-87
HRD Quality Management (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 89-95
Career and Performance Management (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 97-110
Managing Diversity Training Programs (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 111-129
Negotiation Skills and the HRD Professionals (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 131-140
Current Issues and Evolving Trends (Claretha Hughes, Marilyn Y. Byrd)....Pages 141-155
Back Matter ....Pages 157-203
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Politica Revolucionaria Tomo 1
دانلود کتاب Modern enolate chemistry: from preparation to applications in asymmetric synthesis
دانلود کتاب A Guide To Developing Performance Measurement Using The Balanced Scorecard
دانلود کتاب Field rocket equipment of the German Army, 1939-1945
