ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Human Capital in Today’s Globalization-A Management Information System Perspective

دانلود کتاب مدیریت سرمایه انسانی در جهانی شدن امروز - دیدگاه سیستم اطلاعات مدیریت

Managing Human Capital in Today’s Globalization-A Management Information System Perspective

مشخصات کتاب

Managing Human Capital in Today’s Globalization-A Management Information System Perspective

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9781771887380, 9780429856082 
ناشر: Apple Academic Press 
سال نشر: 2019 
تعداد صفحات: 414 
زبان:  
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 12 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 57,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 5


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Human Capital in Today’s Globalization-A Management Information System Perspective به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت سرمایه انسانی در جهانی شدن امروز - دیدگاه سیستم اطلاعات مدیریت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی



فهرست مطالب

1. Workforce Planning and Management Systems: The HRIS Approach

2. Strategic Human Resource Management: An ICT Possibility Shifting Paradigm of HRM

3. Managing Information Systems for Human Resource Management: A Technological Evolution

4. Changing Skill Requirements: Improving Market Expectations of Human Resource Management

5. Human Resource Management Information Systems (HRMIS): The Challenges

6. The Shifting Paradigm of Human Resource Management through a Human Resource Management Information System

7. Re-Engineering Work Processes for Improved Productivity: An MIS Perspective

8. Work-Force Diversity: ICT Innovation and Creativity

9. A Management Information System for Human Resource Management Work-Force Diversity

10. The Integration of MIS-HRIS and Employee Involvement

11. Human Resource Globalization and MIS Implications

12. Digital Technology Impact on Decentralized Work Sites

13. Organization Continuous Improvement Programs: MIS Technological Advancement

14. Continuous Improvement Programs: The Digital Technology Era of Human Resource Management





نظرات کاربران