دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Ethnic Diversity (Research in Migration and Ethnic Relations)
دانلود کتاب مدیریت تنوع قومیتی (تحقیق در مهاجرت و روابط قومیتی)
مشخصات کتاب
Managing Ethnic Diversity (Research in Migration and Ethnic Relations)
ویرایش:
نویسندگان: Reza Hasmath
سری: Research in Migration and Ethnic Relations
ISBN (شابک) : 1409411214, 9781409411222
ناشر: Ashgate
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 259
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Ethnic Diversity (Research in Migration and Ethnic Relations) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تنوع قومیتی (تحقیق در مهاجرت و روابط قومیتی) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تنوع قومیتی (تحقیق در مهاجرت و روابط قومیتی)
مدیریت تنوع قومی در زمان های اخیر به موضوعی موضوعی و اغلب بحث برانگیز تبدیل شده است، با بحث های زیادی پیرامون چندفرهنگی به عنوان پاسخی نظام مند و جامع برای برخورد با تنوع قومی. این کتاب با این بحث ها درگیر است و نتایج ملموس چندفرهنگ گرایی را به عنوان یک سیاست و فلسفه در طیفی از ملل چند قومی سنتی و «جدیدتر» بررسی می کند. با بررسی این پرسش که آیا چندفرهنگی می‌تواند «هماهنگی قومی»، برابری شغلی و اعتماد بین گروه‌های مختلف اقلیت و غیر اقلیت را ترویج کند، «مدیریت تنوع قومی» نیز دیدگاهی مقایسه‌ای در مورد تجربیات چندفرهنگی در زمینه‌های مختلف بین‌المللی اتخاذ می‌کند. بررسی اینکه آیا می توان درس های آموخته شده از برخی حوزه های قضایی را برای سایرین به کار برد. با یک تیم بین‌المللی از کارشناسان که آخرین تحقیقات را از بریتانیا، آمریکای شمالی، اروپا، چین و استرالیا ارائه می‌کنند، گفت‌وگوی واقعاً جهانی با توجه به کاربرد و محدودیت‌های چندفرهنگی در زمینه‌های محلی و مقایسه‌ای تقویت می‌شود. به این ترتیب، "مدیریت تنوع قومی" برای دانشمندان علوم اجتماعی علاقه مند به نژاد و قومیت، چندفرهنگی و مهاجرت جذاب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The management of ethnic diversity has become a topical and often controversial subject in recent times, with much debate surrounding multiculturalism as a systematic and comprehensive response for dealing with ethnic diversity. This book engages with these debates, examining the tangible outcomes of multiculturalism as a policy and philosophy in a range of traditional and 'newer' multi-ethnic nations. Exploring the questions of whether multiculturalism can promote 'ethnic harmony', employment equity and trust between various minority and non-minority groups, "Managing Ethnic Diversity" also adopts a comparative perspective on the experiences of multiculturalism in various international contexts, in order to examine whether lessons learned from some jurisdictions can be applied to others. With an international team of experts presenting the latest research from the UK, North America, Europe, China and Australasia, a truly global dialogue is fostered with regard to the utility and limits of multiculturalism in local and comparative contexts. As such, "Managing Ethnic Diversity" will appeal to social scientists interested in race and ethnicity, multiculturalism and migration.
فهرست مطالب
Cover......Page 1
Contents......Page 6
List of Tables......Page 8
Notes on Contributors......Page 10
1 The Complexities of Ethnic Diversity......Page 14
2 Can Multiculturalism Build Trust?......Page 24
3 More than a Marketing Strategy: Multiculturalism and Meaningful Life......Page 42
4 The Notion of Multiculturalism in Canada and France: A Question of Different Understandings of Liberty, Equality and Community......Page 60
5 Immigration, Race and the Crisis of National Identity in Canada......Page 78
6 The Identification, Settlement and Representation of Ethnic Minorities in Beijing......Page 98
7 Comparing Ethno-Development Outcomes in Toronto and Taipei......Page 116
8 “Cooling Out Troublesome Constituents”: The Politics of Managing “Isms” in the Antipodes......Page 132
9 Australian Multiculturalism: Beyond Management Models......Page 154
11 Squandered Opportunities: Explaining Austria’s Reticence to Adopt Multicultural Policies......Page 194
12 Whereto for Multiculturalism? The German Debate on Leitkultur and the Promise of Cultural Studies......Page 212
13 A Gemütlich Segregation: Multiculturalism and the Iceman’s Curse in Italy......Page 234
Index......Page 250
