ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Diversity in the Military: Research Perspectives from the Defense Equal Opportunity Management Institute

دانلود کتاب مدیریت تنوع در ارتش: دیدگاه های پژوهشی از موسسه مدیریت فرصت های برابر دفاعی

Managing Diversity in the Military: Research Perspectives from the Defense Equal Opportunity Management Institute

مشخصات کتاب

Managing Diversity in the Military: Research Perspectives from the Defense Equal Opportunity Management Institute

دسته بندی: تاریخچه نظامی
ویرایش:  
نویسندگان: , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 0765800462, 9781412800280 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 590 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 3 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 39,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Diversity in the Military: Research Perspectives from the Defense Equal Opportunity Management Institute به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تنوع در ارتش: دیدگاه های پژوهشی از موسسه مدیریت فرصت های برابر دفاعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تنوع در ارتش: دیدگاه های پژوهشی از موسسه مدیریت فرصت های برابر دفاعی

اگرچه تنوع یک اصطلاح قرن بیستمی است، اما تمایل انسان به شناسایی آداب و اخلاق افراد متفاوت یا مشابه با ما موضوع جدیدی نیست. امروزه بحث جهانی بر سر وضعیت و حقوق در میان نژادها، جنسیت ها و فرهنگ های مختلف ادامه دارد. با ورود ایالات متحده به قرن بیست و یکم، موضوع تنوع در جامعه و سازمان‌ها بیش از هر زمان دیگری پیچیده‌تر می‌شود و افزایش مورد انتظار آن در آینده نزدیک مشکلات جدیدی ایجاد خواهد کرد، مگر اینکه شهروندان کشور ما از هم اکنون برای مقابله با آن آماده شوند. مدیریت تنوع در ارتش مقدمه ای بر مدیریت تنوع و تحقیقات فرصت های برابر در ارتش ایالات متحده ارائه می دهد. در 24 فصل به موضوعات فرصت برابر و تنوع فعلی می پردازد و چگونگی تلاش ارتش برای حل آنها را بررسی می کند. تحقیق ارائه شده منعکس کننده علایق محققان با پیشینه های مختلف است که از مدل ها، رویکردها و روش های متفاوتی استفاده می کنند که بسیاری از آنها از مطالعه نهادهای غیرنظامی اقتباس شده اند. این کار به پنج بخش «رویکردهای معاصر برای مدیریت تنوع»، «تنوع رهبری: برابری در ارزیابی و ارتقاء»، «ادغام جنسیتی و آزار جنسی»، «انضباط و نژاد نظامی»، و "از اینجا کجا برویم؟" که جهت‌گیری‌های تحقیقاتی آینده را برای مدیریت فرصت‌های برابر نظامی و مدیریت تنوع پیشنهاد می‌کند. همه حوزه‌هایی که در این جلد نوشته شده به‌طور قابل دسترس بررسی شده‌اند همتاهایی در بخش غیرنظامی دارند. این کتاب بینش‌ها، روش‌شناسی‌های عملی و دستورالعمل‌های مدیریت مؤثر را برای فرماندهان، مدیران بخش غیرنظامی، و متخصصان منابع انسانی مسئول برنامه‌ها و نتایج فرصت‌های برابر ارائه می‌دهد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Although diversity is a twentieth-century term, the human tendency to identify the manners and morals of people different from or similar to our own is not a new issue. Today the global debate over status and rights continues among different races, genders, and cultures. As the United States enters the twenty-first century, the issue of diversity in society and in organiations is becoming more complex than ever before, and its expected increase in the near future will create new problems unless our nation's citiens prepare to cope with it now.Managing Diversity in the Military provides an introduction to diversity management and equal opportunity research in the United States military. In 24 chapters it addresses current equal opportunity and diversity issues and explores how the military is attempting to resolve them. The research presented reflects the interests of scholars from various backgrounds who use different models, approaches, and methodologies, many of which are adapted from the study of civilian institutions. The work is divided into five sections "Contemporary Approaches to Managing Diversity", "Diversifying Leadership: Equity in Evaluation and Promotion", "Gender Integration and Sexual Harassment", "Military Discipline and Race", and "Where Do We Go from Here?" which proposes future research directions for military equal opportunity and diversity management.All of the areas explored in this accessibly written volume have counterparts in the civilian sector. The book offers insights, practical methodologies, and effective management guidelines for commanders, civilian-sector executives, and human resource practitioners responsible for equal opportunity programs andoutcomes.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی