دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Cultural Differences: Global Leadership for the 21st Century
دانلود کتاب مدیریت تفاوت های فرهنگی: رهبری جهانی برای قرن بیست و یکم
مشخصات کتاب
Managing Cultural Differences: Global Leadership for the 21st Century
ویرایش: [Paperback ed.] نویسندگان: Robert T Moran, Neil Remington Abramson سری: ISBN (شابک) : 1138223689, 9781138223684 ناشر: Routledge سال نشر: 2017 تعداد صفحات: 638 [754] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 42,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Cultural Differences: Global Leadership for the 21st Century به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت تفاوت های فرهنگی: رهبری جهانی برای قرن بیست و یکم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تفاوت های فرهنگی: رهبری جهانی برای قرن بیست و یکم
در محیط کسب‌وکار جهانی امروز، داشتن مهارت‌های رهبری جهانی برای
افراد و سازمان‌ها حیاتی است. ارتباط و درک فرهنگ‌های مختلف برای
موفقیت کسب‌وکار مهم است.
این نسخه جدید از پرفروش‌ترین کتاب درسی، مدیریت تفاوت‌های
فرهنگی، دانش‌آموزان و شاغلین را به درک چگونگی انجام آن
راهنمایی می‌کند. کسب و کار در سطح بین المللی، ارائه توصیه های
عملی در مورد چگونگی دستیابی به مزیت رقابتی از طریق مدیریت مؤثر
بین فرهنگی. بحران‌های خاورمیانه، تضعیف برخی بازارهای نوظهور، و
ارزش تنوع و فراگیری تنها نمونه‌هایی از موضوعات معاصر مورد بحث
در این متن است که فصل کاملاً جدیدی را در مورد اخلاق تجاری جهانی
معرفی می‌کند.
br /> با انبوهی از مثال‌های جدید، مطالعات موردی و مطالب
آنلاین، این کتاب درسی برای دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و
MBA به طور یکسان خواندن درس الزامی است، و همچنین ابزاری حیاتی
برای هر کسی است که می‌فروشد، می‌خرد، مسافرت می‌کند یا کار
می‌کند. در سطح بین المللی
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
In today's global business environment, it is vital that
individuals and organizations have sophisticated global
leadership skills. Communication and understanding of different
cultures is paramount to business success.
This new edition of the bestselling textbook,Managing
Cultural Differences, guides students and practitioners to
an understanding of how to do business internationally,
providing practical advice on how competitive advantage can be
gained through effective cross-cultural management. Crises in
the Middle East, the weakening of some emerging markets, and
the value of diversity and inclusion are just a few examples of
contemporary issues discussed in this text, which also
introduces a completely new chapter on global business
ethics.
With a wealth of new examples, case studies, and online
materials, this textbook is required course reading for
undergraduates, postgraduates, and MBA students alike, as well
as being a vital tool for anybody selling, purchasing,
traveling, or working internationally.
