دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managing Complexity in Global Organizations
دانلود کتاب مدیریت پیچیدگی در سازمان های جهانی
مشخصات کتاب
Managing Complexity in Global Organizations
ویرایش: نویسندگان: Ulrich Steger, Wolfgang Amann, Martha Maznevski سری: IMD Executive Development Series ISBN (شابک) : 0470510722, 9780470513118 ناشر: Wiley سال نشر: 2007 تعداد صفحات: 312 [313] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 2 Mb
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Complexity in Global Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت پیچیدگی در سازمان های جهانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت پیچیدگی در سازمان های جهانی
این کتاب بینش های جدید IMD را در مورد یک چالش نوظهور ارائه می
دهد - نحوه برخورد با پیچیدگی بسیار زیاد. سازمان های جهانی با یک
محیط تصمیم گیری پیچیده روبرو هستند. از یک طرف، تنوع فرهنگ ها،
مشتریان، رقبا و مقررات پیچیدگی ایجاد می کند. از سوی دیگر،
فشارهای رقابتی باعث می شود که کشورهای در حال توسعه، هم افزایی
بیشتری را در محصولات و مناطق استخراج کنند. در چنین فضایی، شیوه
جدیدی از تفکر، عمل و سازماندهی فراتر از طرز فکر آشنای «کنترل»
مورد نیاز است.
با جمع‌آوری بینش‌های اعضای هیئت علمی متخصص، مدیریت پیچیدگی در سازمان جهانی، چارچوب IMD را در مورد چگونگی درک پیچیدگی ارائه می‌کند. و چهار محرک کلیدی آن (تنوع، وابستگی متقابل، ابهام و شار)، همراه با راه حل هایی در مورد مسائل خاص در انواع عملکردها، صنایع و بازارها. تمرکز بر ارائه راه حل های عملی بر اساس مثال های واقعی است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
This book delivers new IMD insights on an emerging challenge -
how to deal with overwhelming complexity. Global organizations
face a complex decision-making environment. On one side,
diversity of cultures, customers, competitors and regulations
creates complexity; on the other, competitive pressures cause
expanding countries to extract more synergies across products
and regions. In such a climate, a new way of thinking, acting
and organizing is needed beyond the familiar ‘control’ mindset.
Drawing together insights from across the expert faculty, Managing Complexity in the Global Organization presents IMD’s framework on how to understand complexity and its four key drivers (diversity; interdependence; ambiguity and flux), along with solutions on specific issues in a variety of functions, industries and markets. The focus is on providing practical solutions based on real-life examples.
