ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Managing Change (Management Pocketbooks)

دانلود کتاب مدیریت تغییر (کتاب های جیبی مدیریت)

Managing Change (Management Pocketbooks)

مشخصات کتاب

Managing Change (Management Pocketbooks)

دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه
ویرایش: 2nd 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1903776112, 9781903776117 
ناشر: Management Pocketbooks 
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 112 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 554 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Change (Management Pocketbooks) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت تغییر (کتاب های جیبی مدیریت) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت تغییر (کتاب های جیبی مدیریت)

هدف این کار تمام کسانی است که تغییرات را در یک سازمان مدیریت می کنند، یا کسانی که مایل به درک یک تغییر تحمیلی هستند. توضیح می دهد که تغییر چیست، چرا ضروری است، چرا برخی از تغییرات به مدیریت فعال نیاز دارند، تأثیرات تغییر بر افراد، چگونگی به دست آوردن تعهد و موارد دیگر.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This work is aimed at all those managing change within an organization, or those wishing to understand an imposed change. It explains what change is, why it is necessary, why some change needs proactive management, the effects of change on people, how to gain commitment, and more.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی