دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: مدیریت: مدیریت پروژه ویرایش: 1 نویسندگان: Charlene Solomon. Michael S. Schell سری: ISBN (شابک) : 0071605851, 9780071605854 ناشر: McGraw-Hill سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 369 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Managing Across Cultures: The Seven Keys to Doing Business with a Global Mindset به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت در سراسر فرهنگ: هفت کلید برای انجام کسب و کار با یک ذهنیت جهانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
خواه یک شرکت بزرگ را اداره کنید یا در یک کسب و کار کوچک کار کنید، به احتمال زیاد به طور منظم با افرادی از فرهنگ های مختلف سر و کار دارید - از مشتریان و تامین کنندگان گرفته تا فروشندگان و همکاران. به سادگی نمی توان اغراق کرد: اگر قدردان نباشید و ندانید که چگونه به طور فعال تنوع فرهنگی جهانی را مدیریت کنید، امروز برای موفقیت در تجارت مشکل خواهید داشت. مدیریت در میان فرهنگها بررسی میکند که چرا مردم در سراسر جهان مانند خودشان رفتار میکنند و تاکتیکهای عملی برای موفقیت در محیط کسبوکار جهانی امروز ارائه میکند. کارشناسان در زمینه آموزش بین فرهنگی، مایکل شل و شارلین سولومون هفت رفتار به راحتی قابل تشخیص را توصیف می کنند و منظورشان را توضیح می دهند، چگونه آنها را تفسیر کنیم، و مهمتر از همه، چگونه به آنها پاسخ دهیم. مدیریت در میان فرهنگها مملو از مطالعات موردی است که اهمیت درک و مقابله با تفاوتهای فرهنگی در تمام جنبههای کسبوکار را نشان میدهد. شما یاد خواهید گرفت که چگونه: فرهنگ شرکتی قدرتمند جهانی اینتل عنصر حیاتی موفقیت تاریخی آن است. مشکلات جدی برای سازمان هایی مانند دایملر کرایسلر و وال مارت ایجاد کرد. مدیریت در میان فرهنگها شما را بسیار فراتر از سایر کتابهایی میبرد که صرفاً آداب و رسوم، حرکات و هجوم زبانی فرهنگهای دیگر را فهرستبندی میکنند. این راهنمای عمیق و استراتژیک به همه جنبههای کسبوکار کمک میکند - از استخدام و ایجاد انگیزه در کارکنان گرفته تا ایجاد بازارهای فروش برنده و کمپینهای بازاریابی.
hether you run a giant corporation or work in a small business, it’s more than likely that you regularly deal with people of different cultures—from customers and suppliers to salespeople and colleagues. It simply can’t be overstated: You will have trouble succeeding in business today if you don’t appreciate and know how to actively manage global cultural diversity. Managing Across Cultures examines why people around the world behave as they do and provides actionable tactics for succeeding in today’s global business environment. Experts in the field of cross-cultural training, Michael Schell and Charlene Solomon describe seven readily recognizable behaviors and explain what they mean, how to interpret them, and most importantly, how to respond to them. Managing Across Cultures is filled with case studies illustrating the importance of understanding and dealing with cultural differences in all aspects of business. You’ll learn how: Intel’s powerful global corporate culture is a critical element of its historic success Colgate-Palmolive integrates cultural understanding into its global marketing programs GE adapts its effective management style to local business cultures You’ll also find out how underestimating cultural influence caused serious problems for organizations like DaimlerChrysler and Wal-Mart. Managing Across Cultures takes you far beyond other books that simply catalog the customs, gestures, and language vagaries of other cultures. This in-depth, strategic guide will help in every facet of business—from hiring and motivating employees to developing winning sales pitches and marketing campaigns.