دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Managers Guide to Rewards: What You Need to Know to Get the Best for - and From - Your Employees
دانلود کتاب راهنمای مدیران برای پاداش: آنچه باید بدانید تا بهترین کارمندان خود را - و از آنها - دریافت کنید
مشخصات کتاب
Managers Guide to Rewards: What You Need to Know to Get the Best for - and From - Your Employees
ویرایش: نویسندگان: Doug Jensen, Tom McMullen, Mel Stark سری: ISBN (شابک) : 9780814408865, 0814408869 ناشر: AMACOM سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 256 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 43,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Managers Guide to Rewards: What You Need to Know to Get the Best for - and From - Your Employees به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب راهنمای مدیران برای پاداش: آنچه باید بدانید تا بهترین کارمندان خود را - و از آنها - دریافت کنید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب راهنمای مدیران برای پاداش: آنچه باید بدانید تا بهترین کارمندان خود را - و از آنها - دریافت کنید
راهنمای پاداش برای مدیر اولین کتابی است که نگاهی عملی به مسائل جبران خسارت از دیدگاه مدیر دارد. همه چیزهایی را که شما و شرکتتان باید بدانید را پوشش می دهد تا برنامه ای ایجاد کنید که به طور قابل توجهی و به طور مداوم به کارمندان بزرگ پاداش می دهد - بدون اینکه بیش از حد به نتیجه نهایی فشار وارد کند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
The Manager's Guide to Rewards is the first book to take a practical look at compensation issues from the manager's perspective. It covers everything you and your company need to know to create a program that significantly and consistently rewards great employees - without overly burdening the bottom line.
فهرست مطالب
Cover......Page 1
ISBN-13: 978-0-8144-0886-5......Page 5
Contents......Page 6
Foreword......Page 8
Preface......Page 10
Acknowledgments......Page 12
Why This Book Is Important......Page 16
Ensuring an ROI on Your Rewards Programs......Page 26
The Link Between Rewards and Business Objectives......Page 46
Performance Measures That Motivate......Page 60
Getting Employee Commitment with ‘‘Total Rewards’’......Page 76
Putting a Price Tag on Work......Page 96
Base Salary Management: Building the Foundation......Page 112
Reinforcing Results with Variable Pay......Page 134
The Hidden Value of Bene ts......Page 156
Remembering the Management in Performance Management......Page 174
A (Career) Path to Employee Satisfaction and Business Success......Page 196
The Importance of Communications......Page 214
Recognition: The Most Meaningful Reward?......Page 230
Notes......Page 238
Index......Page 244
About the Authors......Page 254
About Hay Group......Page 256
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Reading in Law and Popular Culture (Routledge Series in Law, Society and Popular Culture)
دانلود کتاب 400 Ways to Stop Stress Now
دانلود کتاب The Struggle for Greek Independence: Essays to mark the 150th anniversary of the Greek War of Independence
دانلود کتاب Problem Solving in Mathematics, Grades 3-6: Powerful Strategies to Deepen Understanding
