مشخصات کتاب

Managers As Mentors: Building Partnerships for Learning

ویرایش: [2nd ed., completely rev. and expanded] 
نویسندگان: Chip R. Bell  
سری:  
ISBN (شابک) : 160994710X, 1624601685 
ناشر: Berrett-Koehler Publishers;AudioGO 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 264
[251] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 Mb 

در صورت تبدیل فایل کتاب Managers As Mentors: Building Partnerships for Learning به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیران به عنوان مربی: ایجاد مشارکت برای یادگیری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مدیران به عنوان مربی: ایجاد مشارکت برای یادگیری

این آخرین ویرایش کلاسیک مدیران به عنوان مربیان یک کتاب خواندنی سریع است که رهبران را در کمک به رشد همکاران در سازمان‌های پر هیاهوی امروزی راهنمایی می‌کند. این نسخه که با دوازده فصل جدید به طور کامل بازنگری شده است، تأکید بیشتری بر این دارد که مربی به‌عنوان یک کاتالیزور یادگیری در کنار شاگرد عمل می‌کند و نه صرفاً انتقال دانش.

مانند نسخه‌های قبلی، یک مطالعه موردی تخیلی از رابطه مربی و محافظ در کتاب وجود دارد. اما اکنون این با مصاحبه با شش مدیر ارشد اجرایی ایالات متحده تقویت شده است. فصل‌های جدید موضوعاتی مانند نقش راهنمایی در تحریک نوآوری و راهنمایی نیروی کار متنوع و پراکنده که به تعامل دیجیتالی عادت دارند را پوشش می‌دهد. همچنین در این نسخه جدید، Mentor’s Toolkit است، شش منبع برای کمک به توسعه رابطه مربی و محافظ. این راهنمای عملی به رهبران می آموزد که مربیان مطمئنی باشند که در سازمان های یادگیرنده ضروری است

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This latest edition of the classic Managers as Mentors is a rapid-fire read that guides leaders in helping associates grow in today’s tumultuous organizations. Thoroughly revised throughout with twelve new chapters, this edition places increased emphasis on the mentor acting as a learning catalyst with the protégé rather than simply handing down knowledge.

As with previous editions, a fictional case study of a mentor-protégé relationship runs through the book. But now this is augmented with interviews with six top US CEOs. New chapters cover topics such as the role of mentoring in spurring innovation and mentoring a diverse and dispersed workforce accustomed to interacting digitally. Also new to this edition is the Mentor’s Toolkit, six resources to help in developing the mentor-protégé relationship. This hands-on guide teaches leaders to be the kind of confident coaches integral to learning organizations

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Holƶnahrung und Symbiose: Vortrag Gehalten auf dem X. Internationalen Ƶloologentag Ƶu Budapest am 8. September 1927

دانلود کتاب Serendipity

دانلود کتاب Evil Reign

دانلود کتاب Don't Follow Me, I'm Lost: A Memoir of Hampshire College in the Twilight of the '80s

دانلود کتاب Klassiker der Pädagogik: Die Bildung der modernen Gesellschaft