دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: [2 ed.] نویسندگان: Reginald L. Bell, Jeanette S. Martin سری: ISBN (شابک) : 1947843311, 9781947843318 ناشر: Business Expert Press سال نشر: 2019 تعداد صفحات: 170 [169] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Managerial Communication for Organizational Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ارتباطات مدیریتی برای توسعه سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
به آنها کمک می کند تا پیش بینی و پاسخ دهند. چالش های ارتباطی که مدیران روزانه با آن روبرو هستند. چالش ها به سرعت و بدون هیچ هشداری رخ می دهند. یک کسب و کار را می توان با دستکاری رسانه ها در ادراک عمومی از بین برد.
دانستن اینکه چه کاری باید انجام دهید، چه چیزی باید گفت و چه چیزی نباید گفت، در برخورد با مسائل فرهنگی پیچیده ای که مدیران امروزی با آن مواجه هستند، بسیار مهم است. توسعه استراتژیهای ارتباطی مؤثر، در داخل و خارج، سازمانها را زنده نگه میدارد. این کتاب راهنمای میدانی برای مدیران در هر سطح سازمانی است.
It helps them anticipate and respond to communication challenges managers face daily. Challenges occur rapidly and with no warning. A business can be destroyed by media manipulations of public perceptions.
Knowing what to do, what to say, and what not to say is paramount in dealing with complex cultural issues faced by today's managers. Developing effective communication strategies, internally and externally, will keep organizations viable. This book is a field manual for managers at any organizational level.