دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: Hardcover
نویسندگان: Gary Oliver
سری:
ISBN (شابک) : 1138094544, 9781138094543
ناشر: Routledge
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Managerial Accountant’s Compass: Research Genesis and Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب قطب نمای حسابدار مدیریتی: پیدایش و توسعه تحقیق نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این اولین دیدگاه تفصیلی از نقش و مسئولیت های حسابدار مدیریتی
در سازمان است. هدف آن تقویت توسعه نقش است: فرصتی برای کار در
سطح پیشرفته تمرین. مطالعات حسابداری مهارتهای فنی مرتبط با
موضوعات را توسعه میدهد، و در پاسخ به سناریوهای تعریفشده،
راهنمایی بسیار کمی در مورد شناسایی و نزدیک شدن به مشکلات یا
چالشهای گسترده در شرایط عدم قطعیت ارائه میکند.
این یک امر دوگانه است، زیرا اول از همه قطبنمای حسابدار مدیریتی
را به عنوان یک چارچوب تحلیلی با هدف کلی برای حسابداری مدیریتی
مستقل از هر نظریه و روش انتخابی ارائه میکند. استعاره قطب نما
یک طرح واره ذهنی برای چهار نقطه آن به نام های (1) اهداف و اصول،
(2) مرزها و محدودیت ها، (3) روش ها و مدل ها، و (4) روابط
دانشگاهی ایجاد می کند. چینیهای سلسلهای و برخی دیگر از
فرهنگهای آسیای مرکزی، مرکز را بهعنوان پنجمین جهت اصلی در نظر
میگیرند که در مجموع پنج امتیاز را ارائه میدهد. این مرکز
نشاندهنده رفتار اخلاقی و مراقبت از خود یا قطبنمای اخلاقی با
استاندارد بالا است.
قطبنمای حسابدار مدیریتیراهنمای یکپارچه و سیستماتیک
برای نزدیک شدن به موقعیتهایی که دائماً در حال تغییر هستند
ارائه میدهد. این یک الگوی شروع محافظتی می دهد که معانی جدید و
آگاهی از ابهام و عدم قطعیت را برای هر موقعیت ایجاد می کند. در
نهایت قطب نمای حسابدار مدیریتی می تواند به شما کمک کند تا احساس
موثرتری از خود، تخصص و عملکرد خود در سازمانی که در آن کار می
کنید داشته باشید، که باید فرصت های شغلی را باز کند.
This is the first detailed view of the managerial accountant's
role and responsibilities in organization setting. Its aim is
to foster role development: the opportunity to work at an
advanced level of practice. Accounting studies develop
technical skills associated with topics, and, responding to
defined scenarios but provide very little guidance on what to
recognizing and approaching the broad problems or challenges
under conditions of uncertainty.
It is a double first because it provides the managerial
accountant's compass as a general purpose analytical framework
for managerial accounting independent of any selected theory
and method. The metaphor of a compass creates a mental schema
for its four points named (1) goals and principles, (2)
boundaries and constraints, (3) methods and models, and, (4)
collegial relationships. Dynastic Chinese and some other
Central Asian cultures, view the center as a fifth principal
direction, giving a total of five points. The center represents
a high standard ethical conduct and self-care, or moral
compass.
Managerial Accountant's Compassoffers an integrated
and systematic guide to approaching situations that are
constantly changing. It gives a protective starting pattern
which produces new meanings and awareness of the ambiguity and
uncertainty for each situation. Ultimately the managerial
accountant's compass can help you make more effective sense of
yourself, your expertise and your practice in the organization
where you work, which should open career opportunities.