دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Thomas Angerer (auth.)
سری: Forschungsberichte aus der Grazer Management Werkstatt
ISBN (شابک) : 9783824479863, 9783322816542
ناشر: Deutscher Universitätsverlag
سال نشر: 2004
تعداد صفحات: 306
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 13 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت بازخورد مشتری: مفهوم یکپارچه و تجزیه و تحلیل تعاملی تجربی اثربخشی: بازاریابی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Management von Kundenfeedback: Integrative Konzeption und empirische Transaktionsanalyse der Erfolgswirksamkeit به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت بازخورد مشتری: مفهوم یکپارچه و تجزیه و تحلیل تعاملی تجربی اثربخشی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
مشتری مداری نقش مهمی برای شرکت ها ایفا می کند. در این زمینه،
برخورد با بازخورد مشتری از اهمیت زیادی برخوردار است. برای
اینکه بتوانیم بازخورد مشتری را با موفقیت در یک محیط شرکتی
پیچیده و کمتر قابل پیش بینی مدیریت کنیم، باید با دلایل
فرآیندهایی که پیچیدگی را ایجاد می کنند شروع کرد و مدیریت
بازخورد مشتری را بر این اساس هماهنگ کرد.
توماس انگرر سودمندی مفاهیم کلاسیک را برای مدیریت بازخورد
مشتری بررسی می کند و یک رویکرد جدید و بین رشته ای برای مدیریت
بازخورد مشتری برای موقعیت های پیچیده محیطی ایجاد می کند. او
به الگوهای رابطه مشتری-شرکت در سطح غیرکلامی، بیانی-روانی
اهمیت ویژه ای می دهد. در یک مطالعه گسترده، نویسنده الگوهای
رابطه را در زمینه گفتگوهای فروش واقعی در تجارت خودرو با توجه
به اثربخشی آنها تجزیه و تحلیل می کند. سپس پیامدهایی برای
طراحی و انجام مذاکرات فروش و توسعه و انتخاب پرسنل نشان داده
می شود.
Die Kundenorientierung spielt für Unternehmen eine wichtige
Rolle. In diesem Zusammenhang ist der Umgang mit
Kundenfeedback von großer Relevanz. Um in einem immer
komplexeren und weniger planbaren Unternehmensumfeld das
Management von Kundenfeedback erfolgswirksam gestalten zu
können, sollte man bei den Ursachen der
komplexitätstreibenden Prozesse ansetzen und das
Kundenfeedback-Management entsprechend ausrichten.
Thomas Angerer untersucht die Brauchbarkeit klassischer
Konzepte zum Management von Kundenfeedback und entwickelt
einen neuen, interdisziplinären Ansatz zum
Kundenfeedback-Management für komplexe Umweltsituationen.
Dabei legt er besonderen Wert auf Muster in der
Kunden-Unternehmens-Beziehung auf der
nonverbal-ausdruckspsychologischen Ebene. In einer
aufwändigen Studie analysiert der Autor Beziehungsmuster im
Rahmen realer Verkaufsgespräche im Automobilhandel im
Hinblick auf ihre Erfolgswirksamkeit. Anschließend werden
Implikationen für die Gestaltung und Führung von
Verkaufsgesprächen und zur Personalentwicklung und -auswahl
aufgezeigt.
Front Matter....Pages I-XIX
Einleitung und Problemstellung....Pages 1-7
Bestandsaufnahme: Kundenfeedback-Management im überschaubaren und komplizierten Umfeld....Pages 9-51
Zwischenfazit: Kritische Betrachtung des klassischen Kundenfeedback-Managements im Kontext des komplexes Umfelds....Pages 53-65
Systemisches Transaktionsmanagement: Synthese eines gewandelten Verständnisses von Kundenfeedback und Management im komplexen Umfeld....Pages 67-190
Empirische Beziehungsanalyse: Beschreibung und Wirkungsanalyse von transaktionsanalytischen Mustern in Kunden-Verkäufer-Interaktionen....Pages 191-268
Resümee: Zusammenfassung, Restriktionen und Ausblick....Pages 269-272
Back Matter....Pages 273-291