ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Management Practices in High-Tech Environments

دانلود کتاب شیوه های مدیریت در محیط های پیشرفته

Management Practices in High-Tech Environments

مشخصات کتاب

Management Practices in High-Tech Environments

دسته بندی: اقتصاد
ویرایش: 1 
نویسندگان: , ,   
سری: Premier Reference Source 
ISBN (شابک) : 1599045648, 9781599045665 
ناشر: IGI Global 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 429 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 7 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 47,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



کلمات کلیدی مربوط به کتاب شیوه های مدیریت در محیط های پیشرفته: رشته های مالی و اقتصادی، نوآوری ها، تحقیق و توسعه و مدیریت کسب و کار با فناوری پیشرفته



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 15


در صورت تبدیل فایل کتاب Management Practices in High-Tech Environments به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب شیوه های مدیریت در محیط های پیشرفته نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب شیوه های مدیریت در محیط های پیشرفته

مفاهیم مدیریت نوآوری و سازمان یادگیرنده به شدت بر نقش بالای سرمایه انسانی/فکری در شرکت و کارکرد حیاتی دانش در جامعه مدرن تاکید دارند. با این حال، اکنون اغلب یک تناقض بین زبان مدیریتی و عملکرد واقعی در بسیاری از سازمان‌ها وجود دارد: از یک سو، کارکنان دانش به عنوان ارزشمندترین اعضای سازمان تلقی می‌شوند و از سوی دیگر، دستکاری و «مهندسی» می‌شوند. - معمولاً دچار فرسودگی می شوند و از زندگی خانوادگی محروم می شوند. همه اینها منجر به ظهور پدیده های سازمانی جدید، ناکافی تحلیل و توصیف شده می شود. با مطالعه کامل این موضوع از دیدگاه بین‌فرهنگی تطبیقی ​​بین‌المللی، شیوه‌های مدیریت در محیط‌های با فناوری پیشرفته، تحقیقات پیشرفته‌ای را در مورد شیوه‌های مدیریت در شرکت‌های فناوری پیشرفته آمریکایی، اروپایی، آسیایی و خاورمیانه با تمرکز ویژه بر روی کار میدانی ارائه می‌کند. ، اما بازتابی، مشارکت. زمینه های فرهنگی فرهنگ و فناوری. تلقین کارکنان روابط خانوادگی روابط جنسیتی شکل دهی هویت مدیریت، فناوری و قدرت. انگیزه در بخش فناوری پیشرفته شیوه های سازمانی تعریف از خود. سازمان های مبتنی بر فناوری زمان و مکان در فناوری اطلاعات روابط کاری


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Innovation management and learning organization concepts strongly emphasize the high role of human/intellectual capital in the company and the crucial function of knowledge in modern society. However, now there is often a paradox between managerial language and actual practice in many organizations: on one hand, knowledge-workers are perceived as the most valued members of organization, and on the other, they are being manipulated and ''engineered'' - commonly driven to burn-out, and deprived of family life. All this leads to emergence of new, insufficiently analyzed and described organizational phenomena. Thoroughly studying this from an international comparative cross-cultural perspective, Management Practices in High-Tech Environments presents cutting-edge research on management practices in American, European, Asian, and Middle-Eastern high-tech companies, with particular focus on fieldwork-driven, but reflective, contributions. Cultural contexts. Culture and technology. Employee indoctrination. Family relations. Gender relations. Identity shaping. Management, technology, and power. Motivation in the high-tech sector. Organizational practices. Self-definition. Technology-based organizations. Time and space in IT. Work relations





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی