Management of Permanent Change

در زمان کنونی بحران‌های مکرر و کوتاه شدن چرخه‌های نوآوری، مدیریت تغییر به یک وظیفه حیاتی برای بقا تبدیل شده است. در حالی که موضوع جدیدی در تحقیقات کسب و کار نیست، تحولات دهه گذشته چالش های جدیدی را برای مدیریت تغییر شرکت ها و سازمان ها ایجاد کرده و در نتیجه پرسش های جدیدی را برای تحقیقات دانشگاهی در مدیریت بازرگانی مطرح کرده است که کتاب حاضر به بررسی آنها می پردازد. عمیق کردن تمرکز ویژه آن بر تغییرات مخرب از جمله نیروهای محرک آن و همچنین مدیریت موثر و پایدار است. این نشریه مجموعه‌ای از مقالات است که در مورد فرآیندهای تغییر و نوآوری در بخش‌های مختلف اقتصاد (صنعت، بانکداری و خرده‌فروشی)، نقش رهبری و حاکمیت شرکتی برای اثربخشی و پایداری تغییرات سازمانی بحث می‌کند.

In the current times of more frequent crises and ever shortening innovation cycles, the management of change has become a crucial task of survival. While it is not a new topic in business research, the developments of the last decade have posed many new challenges for the change management of firms and organizations and have thus also raised many new questions for academic research in business administration, which the present book turns to deepen. Its particular focus is on disruptive change including its driving forces as well as effective and sustainable management. This publication constitutes a collection of articles that discuss change and innovation processes across different sectors of the economy (industry, banking, and retail), the role of leadership and corporate governance for the effectiveness and sustainability of organizational change.