Management of Knowledge-Intensive Organizations: Governance Models for Transformative Discovery

این کتاب بر تقویت نظریه‌های مدیریت سازمان‌های مبتنی بر دانش (KIOs)، تجزیه و تحلیل موسسات دانشگاهی و تحقیقاتی و آژانس‌های چندجانبه مانند سازمان بهداشت جهانی (WHO) تمرکز دارد. بخش اول کتاب هنجارهای امانتداری KIOهای دانشگاهی و موانع نهادی را که باعث ایجاد سوگیری در انتخاب دستور کار تحقیق می‌شوند، مورد بحث قرار می‌دهد. سپس نویسنده در مورد چگونگی تأثیر ذینفعان اخلاقی بر حوزه تحقیق مشروع بحث می‌کند و سیاست‌های پژوهشی و KIOهای دانشگاهی به این مسائل می‌پردازند. در نهایت، این کتاب به چگونگی کنترل انگیزه‌های خصوصی که از مؤلفه‌های مالکیت سرچشمه می‌گیرد و همچنین راه‌هایی برای ایجاد اتحاد و مکانیسم‌های حکومتی برای این منظور می‌پردازد. این کار به محققان بحثی درباره تأثیرات گسترده‌تر پرداختن به کالاهای مشترک جهانی از دیدگاه‌های مسئول KIO ارائه می‌کند.

This book focuses on enhancing management theories of Knowledge-Intensive Organizations (KIOs), analyzing academic and research institutions and multilateral agencies such as the World Health Organization (WHO). The first part of the book discusses the trusteeship norms of academic KIOs and institutional barriers that generate bias in selecting the research agenda. The author then discusses how moral stakeholders affect a legitimate research scope, and research policies and academic KIOs address the issues. Finally, the book addresses how to control private incentives that stem from ownership components as well as ways to build alliance and governance mechanisms for this purpose. This work provides researchers with a discussion of the broader impacts of addressing global common goods from responsible KIO perspectives.