دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: ریاضیات کاربردی ویرایش: 1 نویسندگان: Geraint Harvey سری: ISBN (شابک) : 0415390788, 9780203938034 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 175 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 721 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Management in the Airline Industry: Human Resource Management and Pilots (Routledge Research in Employment Relations) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت در صنعت هواپیمایی: مدیریت منابع انسانی و خلبانان (تحقیقات مسیریابی در روابط اشتغال) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب با ترکیب تئوری و عمل HRM معاصر با بحثهایی در مدیریت انتقادی و روابط صنعتی، چالش عجیبی را که خلبانان هوانوردی غیرنظامی برای مدیریت ارائه میکنند، بررسی میکند. خلبان خطوط هوایی به عنوان یک کارمند حرفه ای بسیار تحصیل کرده، آموزش دیده و غیرقابل تعویض، از قدرت صنعتی قابل توجهی برخوردار است. بر اساس تحقیقات اولیه، این کتاب به بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی بر خلبانان خطوط هوایی در سالهای اخیر و همچنین نتیجهگیری گستردهتر در مورد مدیریت منابع انسانی، رابطه اتحادیه-مدیریت و تجربه کار میپردازد. این کتاب که علاقه زیادی به دانشجویان و دانشگاهیان درگیر با HRM دارد، برای همه کسانی که به صنعت هوانوردی علاقه دارند خواندنی مفید خواهد بود.
Combining contemporary HRM theory and practice with debates in critical management and in industrial relations, this book examines the peculiar challenge that civil aviation pilots present for management. As a highly educated, highly trained, and non-substitutable professional employee, the airline pilot wields considerable industrial power. Based on original research, this book examines the impact of human resource management on airline pilots in recent years as well as drawing out wider conclusions on the management of human resources, union-management relationship and the experience of work. Of great interest to students and academics involved with HRM, the book will also be useful reading for all those with an interest in the aviation industry.
Book Cover......Page 1
TItle......Page 6
Copyright......Page 7
Contents......Page 10
Illustrations......Page 11
Acknowledgements......Page 14
Abbreviations......Page 16
1 Introduction......Page 18
2 Civil aviation and the airline pilot......Page 23
3 The content and style of human resource management......Page 41
4 The research project A methodology......Page 57
5 The content and style of HRM in UK airlines......Page 66
6 HRM and job satisfaction......Page 91
7 HRM, organisational commitment, and commitment to the union......Page 112
8 Pilots and partnership......Page 127
9 Conclusion......Page 142
Notes......Page 148
References......Page 159
Index......Page 171