دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Management In Scandinavia: Culture, Context And Change
دانلود کتاب مدیریت در اسکاندیناوی: فرهنگ، زمینه و تغییر
مشخصات کتاب
Management In Scandinavia: Culture, Context And Change
ویرایش: نویسندگان: Jette Schramm-Nielsen, Peter Lawrence, Karl Henrik Sivesind سری: ISBN (شابک) : 1843764318, 9781845423575 ناشر: سال نشر: 2005 تعداد صفحات: 212 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 534 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 36,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Management In Scandinavia: Culture, Context And Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت در اسکاندیناوی: فرهنگ، زمینه و تغییر نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت در اسکاندیناوی: فرهنگ، زمینه و تغییر
«غیر متعارف، سرشار از حقایق و دیدگاه‌های محرک. خواندنی و در عین حال سرگرم کننده و تامل برانگیز. نمایی سینوپتیک از اسکاندیناوی که ترکیبی از تنوع صنعتی و فرهنگ مشترک سه کشور است. - Arndt Sorge، دانشگاه گرونینگن، هلند "مطالعه عمیق بسیار مفید مدیریت اسکاندیناوی". - مالکوم وارنر، همکار، کالج ولفسون، دانشگاه کمبریج، انگلستان این کتاب به حوزه در حال گسترش مدیریت بین فرهنگی و تطبیقی کمک می کند و به این موضوع می پردازد که آیا کشورهای اصلی اسکاندیناوی - دانمارک، نروژ و سوئد - چنین شباهتی را در سبک مدیریت و عملکرد برای تشکیل یک خوشه کشوری. این بر اساس یک مطالعه کیفی و مصاحبه محور از مدیران در شرکت هایی است که با صنعت در سه کشور مطابقت دارند و به دنبال زمینه سازی یافته های تحقیق در یک بحث کلی از کشورهای اسکاندیناوی است و تاریخچه در هم تنیده آنها و نهادها و ارزش های مشابه را نشان می دهد. این کتاب استدلال می‌کند که ارزش‌های اصلی این مدیران برابری، غیر رسمی، نجابت، و اجتناب از تعارض است. این نشان می دهد که رفتار مدیران اسکاندیناوی از این ارزش ها الهام گرفته شده است و می توان آنها را به فرهنگ ملی و نه به ویژگی های یک صنعت خاص نسبت داد. مدیریت در اسکاندیناوی مورد علاقه دانشجویان و معلمان مدیریت بین المللی و همچنین شاغلین تجارت و مدیریت خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
'Unconventional, rich of facts and stimulating perspectives. Readable and entertaining at the same time as being thought-provoking. A synoptic view of Scandinavia which combines industrial diversity and common culture of three countries.' - Arndt Sorge, University of Groningen, The Netherlands 'A very useful in-depth study of Scandinavian management.' - Malcolm Warner, Fellow, Wolfson College, University of Cambridge, UK This book contributes to the expanding field of cross-cultural and comparative management, and addresses the issue of whether the main Scandinavian countries - Denmark, Norway and Sweden - exhibit such similarities in management style and practice as to constitute a country cluster. It is based on a qualitative, interview-driven study of managers in companies matched by industry in the three countries and seeks to contextualise the research findings in a general discussion of the Scandinavian countries, showing their intertwined histories and similar institutions and values. The book argues that the central values of these managers are equality, informality, decency, and conflict avoidance; it shows that the behaviour of Scandinavian managers is inspired by these values and that they can be attributed to national culture and not to the peculiarities of any particular industry. Management in Scandinavia will be of interest to students and teachers of international management, as well as practitioners of business and management.
