ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Management Fashion Adoption: Sensemaking and Identity Construction in Individual Managers’ Adoption Accounts

دانلود کتاب پذیرش مد مدیریت: حس‌سازی و ساخت هویت در حساب‌های پذیرش مدیران فردی

Management Fashion Adoption: Sensemaking and Identity Construction in Individual Managers’ Adoption Accounts

مشخصات کتاب

Management Fashion Adoption: Sensemaking and Identity Construction in Individual Managers’ Adoption Accounts

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783824476473, 9783663107071 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 294 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 45,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب پذیرش مد مدیریت: حس‌سازی و ساخت هویت در حساب‌های پذیرش مدیران فردی: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 2


در صورت تبدیل فایل کتاب Management Fashion Adoption: Sensemaking and Identity Construction in Individual Managers’ Adoption Accounts به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب پذیرش مد مدیریت: حس‌سازی و ساخت هویت در حساب‌های پذیرش مدیران فردی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب پذیرش مد مدیریت: حس‌سازی و ساخت هویت در حساب‌های پذیرش مدیران فردی



مديريت معاصر با مدها و مدها مشخص شده است. در حالی که تولید و اشاعه مفاهیم مدیریتی رایج در سال‌های گذشته مورد توجه قابل توجهی در تحقیقات آکادمیک و کاربردی قرار گرفته است، جنبه پذیرش مدهای مدیریت تا حد زیادی ناشناخته باقی مانده است.

Charles-Clemens Rüling به نیروهای محرک در پشت پذیرش مدهای مدیریتی در سازمانها او بر اساس یک مرور ادبیات گسترده و یک کاوش تجربی از حساب‌های پذیرش فردی مدیران نشان می‌دهد که چگونه مدیران خود و حرفه‌هایشان را با مفاهیم رایجی مانند مدیریت کیفیت جامع، مهندسی مجدد فرآیند کسب‌وکار یا مدیریت دانش گره می‌زنند. تأکید ویژه ای بر تأثیر این مفاهیم و لفاظی آن ها بر فعالیت های حس ساز فردی مدیران و ساختن هویت حرفه ای آنهاست.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Contemporary management is marked by fads and fashions. While the production and diffusion of popular management concepts have over the last years received considerable attention in academic and applied research, the adoption side of management fashions remains largely unexplored.

Charles-Clemens Rüling looks at the driving forces behind the adoption of management fashions in organizations. On the basis of a broad literature review and an empirical exploration of individual managers' adoption accounts he shows how managers tie themselves and their careers to popular concepts such as Total Quality Management, Business Process Reengineering, or Knowledge Management. Particular emphasis is put on the impact of these concepts and their rhetoric on individual managers' sensemaking activities and the construction of their professional identities.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XII
Introduction: Setting the stage....Pages 1-20
Theoretical foundations....Pages 21-65
Towards a conceptual framework....Pages 67-96
Research methods....Pages 97-128
Participants and adoption accounts....Pages 129-171
Accounts in context: Themes and issues....Pages 173-223
Sensemaking and identity work....Pages 225-263
Fashion and identity construction in management practice: Propositions and recommendations....Pages 265-276
Back Matter....Pages 277-287




نظرات کاربران