برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Management Education in Japan

دانلود کتاب آموزش مدیریت در ژاپن

مشخصات کتاب

Management Education in Japan

ویرایش: 1 
نویسندگان: Norio Kambayashi. Masaya Morita and Yoko Okabe (Auth.)  
سری: Chandos Asian Studies Series 
ISBN (شابک) : 9781843342182 
ناشر: Chandos Publishing 
سال نشر: 2008 
تعداد صفحات: 114 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 703 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 46,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 14

در صورت تبدیل فایل کتاب Management Education in Japan به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب آموزش مدیریت در ژاپن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب آموزش مدیریت در ژاپن

ماهیت در حال تغییر سیستم های آموزشی و آموزشی در شرکت های ژاپنی با تمرکز بر تحولات آموزش مدیریت در دانشگاه های ژاپن بررسی می شود. این کتاب بر اساس یک مدل زمینه‌ای، بررسی می‌کند که آیا سیستم آموزشی MBA در مدارس بازرگانی ژاپن برای توسعه منابع انسانی در شرکت‌های ژاپنی مفید است یا خیر و اهمیت پیشرفت روش‌های آموزش مدیریت ژاپنی را مورد بحث قرار می‌دهد.

جدید موضوعات تحقیق: مطالعات کمی با تمرکز بر آموزش مدیریت ژاپن
بررسی سیستماتیک و انتقادی ادبیات به روز در آموزش مدیریت
شواهد تجربی: داده های مصاحبه جمع آوری شده از مدیران منابع انسانی/ مدیران و کارمندانی که به دوره MBA تعلق دارند

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

The changing nature of education and training systems in Japanese firms is reviewed with focus on developments of management education in Japanese universities. Based on a contextual model, this book examines whether the MBA education system in the Japanese business schools is useful for human resource development in Japanese firms and discusses the importance of developments of Japanese-specific methods of management education.

New research topics: few studies focussing on Japanese management education
Systematic and critical review of the up-to-date literature on management education
Empirical evidence: interview data collected both from HR directors/managers and from employees who belongs to an MBA course

فهرست مطالب

Content: 
Front matter, Pages i-iii
Copyright, Page iv
List of figures and table, Page vii
About the authors, Pages ix-x
Acknowledgements, Page xi
List of acronyms, Page xiii
Preface, Pages xv-xvi
1 - What are joint-use libraries?, Pages 1-29
2 - Why a joint-use library?, Pages 31-54
3 - Joint-use library design, Pages 55-84
4 - How does a joint-use library operate?, Pages 85-89
References, Pages 91-97
Further reading, Pages 99-100
Index, Pages 101-106