دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Management and organisational behaviour
دانلود کتاب مدیریت و رفتار سازمانی
مشخصات کتاب
Management and organisational behaviour
ویرایش: 9th New edition
نویسندگان: Laurie J Mullins
سری:
ISBN (شابک) : 9780273724087, 0273724088
ناشر: Financial Times Prentice Hall
سال نشر: 2010
تعداد صفحات: 897
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 21 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 51,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Management and organisational behaviour به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت و رفتار سازمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت و رفتار سازمانی
این کتاب با ارائه رویکردی مدیریتی برای مطالعه رفتار سازمانی،
با تاکید بر بهبود عملکرد کاری از طریق درک بهتر منابع انسانی،
حاوی خلاصه، بررسی سوالات و تکالیف است.
محتوا: 1 - ماهیت رفتار سازمانی 2 - رویکردهای سازمان و مدیریت 3
- ماهیت و زمینه سازمانها 4 - تفاوت و تنوع فردی 5 - ماهیت
یادگیری 6 - ادراک و ارتباطات 7 - انگیزه کاری و رضایت شغلی 8 -
ماهیت کار، گروهها و تیم ها 9 - کار در گروه و تیم 10 - ماهیت
رهبری 11 - نقش مدیر 12 - رفتار و اثربخشی مدیریتی 13 - مدیریت
منابع انسانی 14 - استراتژی و ساختار سازمان 15 - الگوهای ساختار
و سازمان کار 16 - فناوری و سازمانها 17 - کنترل و قدرت سازمانی
18 - مسئولیتها و اخلاق سازمانی 19 - سازمان، فرهنگ و تغییر 20 -
عملکرد و اثربخشی سازمان
چکیده: ارائه رویکرد مدیریتی برای مطالعه رفتار سازمانی با تاکید
بر بهبود عملکرد کاری از طریق برای درک بهتر منابع انسانی، این
کتاب حاوی خلاصه، سوالات مروری و تکالیف است
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Presenting a managerial approach to the study of organisational
behaviour, with an emphasis on improving working performance
through a better understanding of human resources, this book
contains summaries, review questions and assignments.
Content: 1 - The nature of Organisational Behaviour 2 -
Approaches to organisation and management 3 - The nature and
context of organisations 4 - Individual difference and
diversity 5 - The nature of learning 6 - Perception and
Communication 7 - Work motivation and job satisfaction 8 - The
nature of work, groups and teams 9 - Working in groups and
teams 10 - The nature of leadership 11 - The role of the
manager 12 - Managerial behaviour and effectiveness 13 - Human
Resource Management 14 - Organisation Strategy and Structure 15
- Patterns of structure and work organisation 16 - Technology
and organisations 17 - Organisational control and power 18 -
Corporate responsibilities and ethics 19 - Organisation,
culture and change 20 - Organisational performance and
effectiveness
Abstract: Presenting a managerial approach to the study of
organisational behaviour, with an emphasis on improving working
performance through a better understanding of human resources,
this book contains summaries, review questions and assignments
