ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Management and Leadership Development

دانلود کتاب توسعه مدیریت و رهبری

Management and Leadership Development

مشخصات کتاب

Management and Leadership Development

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 1412929024, 9781412929028 
ناشر: Sage Publications Ltd 
سال نشر: 2007 
تعداد صفحات: 279 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 51,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 11


در صورت تبدیل فایل کتاب Management and Leadership Development به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب توسعه مدیریت و رهبری نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب توسعه مدیریت و رهبری

کریس مابی و تیم فینچ لیز تحلیل جدیدی از مفهوم و عملکرد توسعه مدیریت و رهبری (MLD) ارائه می دهند. نویسندگان بر اساس تحقیقات، وضعیت فعلی شیوه‌های توسعه مدیریت و رهبری را پیش از معرفی خوانندگان با تئوری‌های رقیب MLD و ارائه دیدگاه انتقادی‌تر به آن‌ها، بیان کردند. در سرتاسر کتاب، ایده‌ها با مطالعات موردی بین‌المللی و خلاصه‌هایی که ادراکات و علایق طیف وسیعی از ذینفعان در فرآیند توسعه مدیریت را برمی‌انگیزد، به تصویر کشیده شده‌اند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Chris Mabey and Tim Finch-Lees provide a fresh analysis of the concept and practice of management and leadership development (MLD). Grounded in research, the authors set out the current state of management and leadership development practices, before introducing readers to competing theories of MLD and offering them a more critical perspective. Throughout the book, ideas are illustrated by international case studies and vignettes that evoke the perceptions and interests of the whole range of stakeholders in the management development process.



فهرست مطالب

Contents......Page 6
Acknowledgements......Page 7
Part I - Understanding the significance of management development......Page 8
1 Management development: paradox, reflexivity and discourse......Page 10
2 Meanings of management development......Page 35
Part II - Grand Discourses of management development......Page 56
3 Management development: measurement and performance......Page 58
4 Management development: narratives, ritual and symbolism......Page 84
5 Management development: identity and discipline......Page 108
6 Management development: power and control......Page 133
Part III - Meso-discourses of management development......Page 162
7 Management development and best-practice......Page 164
8 Management development and institutionalism......Page 184
9 Management development and diversity......Page 206
10 Conclusion: making sense of management development......Page 231
References......Page 246
Index......Page 272




نظرات کاربران