دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Carolyn Ban (auth.)
سری: Palgrave Studies in European Union Politics
ISBN (شابک) : 9781349321827, 9781137316462
ناشر: Palgrave Macmillan UK
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 285
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Management and Culture in an Enlarged European Commission: From Diversity to Unity? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت و فرهنگ در کمیسیون اروپایی بزرگ: از تنوع تا وحدت؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به بررسی چگونگی مواجهه کمیسیون اروپا با چالش توسعه می پردازد. بر اساس مصاحبههای گسترده، این کار تصویری زنده و خواندنی از زندگی در کمیسیون ارائه میکند، و بررسی میکند که چگونه هزاران تازهوارد استخدام و اجتماعی شدند و چگونه سازمان را تغییر دادند، از جمله تعادل جنسیتی.
This book explores how the European Commission faced the challenge of enlargement. Based on extensive interviews, the work provides a lively and readable picture of life within the Commission, exploring how thousands of newcomers were recruited and socialized and how they changed the organization, including its gender balance.
Front Matter....Pages i-xi
Introduction....Pages 1-26
The Forces Shaping Organizational Culture: The Status Quo Ante....Pages 27-50
The European Commission and the Process of Enlargement....Pages 51-68
The Kinnock Reforms: Preparing for Enlargement, Changing Culture?....Pages 69-97
The Outsiders Come In: Self-Selection, Selection, and Socialization of Entry-Level Staff....Pages 98-124
Fitting In or Standing Out? The Arrival of Managers from the New Member States....Pages 125-154
Nationality and Region: Why They Matter Less than Expected....Pages 155-175
Gender: Why It Matters More than Expected....Pages 176-201
Language, Culture, and Management: The Impact of Enlargement on Language Use in the Commission....Pages 202-224
Conclusions....Pages 225-248
Back Matter....Pages 249-273