ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Management and Culture in an Enlarged European Commission: From Diversity to Unity?

دانلود کتاب مدیریت و فرهنگ در کمیسیون اروپایی بزرگ: از تنوع تا وحدت؟

Management and Culture in an Enlarged European Commission: From Diversity to Unity?

مشخصات کتاب

Management and Culture in an Enlarged European Commission: From Diversity to Unity?

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Palgrave Studies in European Union Politics 
ISBN (شابک) : 0230252214, 9780230252219 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2013 
تعداد صفحات: 287 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 35,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت و فرهنگ در کمیسیون اروپایی بزرگ: از تنوع تا وحدت؟: جهانی شدن موضوعات خاص سیاست علوم اجتماعی دولت روابط عمومی سیاست مدیریت علوم سیاسی کتابهای درسی اجاره ای جدید استفاده شده بوتیک تخصصی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 3


در صورت تبدیل فایل کتاب Management and Culture in an Enlarged European Commission: From Diversity to Unity? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مدیریت و فرهنگ در کمیسیون اروپایی بزرگ: از تنوع تا وحدت؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت و فرهنگ در کمیسیون اروپایی بزرگ: از تنوع تا وحدت؟



کارولین بان با تجزیه و تحلیل کمیسیون اروپا از دیدگاه مدیریت عمومی، زمینه جدیدی را ایجاد می کند. بر اساس مصاحبه‌های گسترده‌ای که در طول شش سال انجام شده است، چگونگی مواجهه کمیسیون اروپا با چالش بزرگ شدن، نحوه استخدام و اجتماعی کردن هزاران کارمند جدید و موفقیت آن در ادغام تازه‌واردان را بررسی می‌کند. این استدلال می کند که ملیت در درک تازه واردان کمتر از آنچه انتظار می رفت اهمیت داشت و برعکس، جنسیت بیش از آنچه انتظار می رفت مهم بود، زیرا یکی از تأثیرات عمده بزرگ شدن تغییر تعادل جنسیتی سازمان بود. این شامل تجزیه و تحلیل استفاده از زبان و سیاست زبان به عنوان بخش مهمی از فرهنگ سازمانی است. این اثر تصویری زنده و خواندنی از زندگی در کمیسیون ارائه می دهد. ادغام مدیریت با جامعه شناسی، مردم شناسی و زبان شناسی، به ادبیات رو به رشد سازمان های بین المللی کمک می کند. این مورد برای محققان، پزشکان، دانشجویان و کسانی که امیدوارند مشاغل بین المللی را دنبال کنند، جالب خواهد بود.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Carolyn Ban breaks new ground by analyzing the European Commission from a public management perspective. Based on extensive interviews conducted over six years, it explores how the European Commission faced the challenge of enlargement, how it recruited and socialized thousands of new staff members, and its success in integrating newcomers. It argues that nationality was less important in understanding the newcomers than expected and, conversely, that gender was more important than expected, as one of the major effects of enlargement was to shift the organization's gender balance. It includes an analysis of language use and language politics as an important part of organizational culture. The work provides a lively and readable picture of life within the Commission. Melding management with sociology, anthropology, and linguistics, contributes to the growing literature on international organizations. It will be of interest to scholars, practitioners, students, and to those who hope to pursue international careers.





نظرات کاربران