مشخصات کتاب
Management and Culture in an Enlarged European Commission: From Diversity to Unity?
ویرایش:
نویسندگان: Carolyn Ban
سری: Palgrave Studies in European Union Politics
ISBN (شابک) : 0230252214, 9780230252219
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2013
تعداد صفحات: 287
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدیریت و فرهنگ در کمیسیون اروپایی بزرگ: از تنوع تا وحدت؟: جهانی شدن موضوعات خاص سیاست علوم اجتماعی دولت روابط عمومی سیاست مدیریت علوم سیاسی کتابهای درسی اجاره ای جدید استفاده شده بوتیک تخصصی
میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 3
در صورت تبدیل فایل کتاب Management and Culture in an Enlarged European Commission: From Diversity to Unity? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت و فرهنگ در کمیسیون اروپایی بزرگ: از تنوع تا وحدت؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت و فرهنگ در کمیسیون اروپایی بزرگ: از تنوع تا وحدت؟
کارولین بان با تجزیه و تحلیل کمیسیون اروپا از دیدگاه مدیریت
عمومی، زمینه جدیدی را ایجاد می کند. بر اساس مصاحبههای
گستردهای که در طول شش سال انجام شده است، چگونگی مواجهه
کمیسیون اروپا با چالش بزرگ شدن، نحوه استخدام و اجتماعی کردن
هزاران کارمند جدید و موفقیت آن در ادغام تازهواردان را بررسی
میکند. این استدلال می کند که ملیت در درک تازه واردان کمتر از
آنچه انتظار می رفت اهمیت داشت و برعکس، جنسیت بیش از آنچه
انتظار می رفت مهم بود، زیرا یکی از تأثیرات عمده بزرگ شدن
تغییر تعادل جنسیتی سازمان بود. این شامل تجزیه و تحلیل استفاده
از زبان و سیاست زبان به عنوان بخش مهمی از فرهنگ سازمانی است.
این اثر تصویری زنده و خواندنی از زندگی در کمیسیون ارائه می
دهد. ادغام مدیریت با جامعه شناسی، مردم شناسی و زبان شناسی، به
ادبیات رو به رشد سازمان های بین المللی کمک می کند. این مورد
برای محققان، پزشکان، دانشجویان و کسانی که امیدوارند مشاغل بین
المللی را دنبال کنند، جالب خواهد بود.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Carolyn Ban breaks new ground by analyzing the European
Commission from a public management perspective. Based on
extensive interviews conducted over six years, it explores
how the European Commission faced the challenge of
enlargement, how it recruited and socialized thousands of new
staff members, and its success in integrating newcomers. It
argues that nationality was less important in understanding
the newcomers than expected and, conversely, that gender was
more important than expected, as one of the major effects of
enlargement was to shift the organization's gender balance.
It includes an analysis of language use and language politics
as an important part of organizational culture. The work
provides a lively and readable picture of life within the
Commission. Melding management with sociology, anthropology,
and linguistics, contributes to the growing literature on
international organizations. It will be of interest to
scholars, practitioners, students, and to those who hope to
pursue international careers.
نظرات کاربران