Management, absurd: Ein Blick auf die Kehrseite moderner Management-Begriffe

اصطلاحاتی مانند فرسودگی شغلی یا انعطاف‌پذیری اغلب در مدیریت استفاده می‌شوند بدون اینکه مورد سؤال انتقادی قرار گیرند. اما در واقع چه چیزی در پشت این واژه های پر سر و صدا وجود دارد؟ و چه چیزی در پس آثار همیشه سبز مانند "Management" و آخرین موفقیت هایی مانند "Generation Y" و "Social Media" وجود دارد؟ نویسندگان به طور انتقادی کلمات کلیدی، کلیشه‌ها، کلیشه‌ها و اسطوره‌ها را زیر سوال می‌برند و علیه جریان اصلی گمراه‌کننده، علیه کلیشه‌های پنهان، علیه رویکردهای یک‌جانبه و به سمت دیدگاه‌های امیدوارکننده، پدیده‌های نادیده گرفته شده و گرایش‌های متضاد توصیه شده روی می‌آورند.

Begriffe wie Burnout oder Resilienz werden im Management oft und gerne verwendet, ohne jemals kritisch hinterfragt zu werden. Was aber verbirgt sich tatsächlich hinter diesen Buzzwords? Und was hinter Evergreens wie „Führungskräfte“ und latest Hits wie „Generation Y“ und „Social Media“? Die Autoren stellen Schlagworte, Stereotypen, Klischees und Mythen kritisch infrage und wenden sich gegen den irreführenden Mainstream, gegen verkrustete Stereotypen, gegen einseitige Betrachtungsweisen und hin zu erfolgversprechenden Blickwinkeln, außer Acht gelassenen Phänomenen und empfehlenswerten Gegentrends.