دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Mama-Trauma Warum Männer sich nicht von Frauen führen lassen
دانلود کتاب ترومای مادر چرا مردان اجازه نمی دهند زنان آنها را رهبری کنند؟
مشخصات کتاب
Mama-Trauma Warum Männer sich nicht von Frauen führen lassen
ویرایش: 1. Auflage
نویسندگان: Dopfer. Werner
سری:
ISBN (شابک) : 9783426440599, 3426440598
ناشر: Knaur e-books
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 0
زبان: German
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 609 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 33,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ترومای مادر چرا مردان اجازه نمی دهند زنان آنها را رهبری کنند؟: زنان در محل کار، مهارت های رهبری، فرهنگ رهبری، موقعیت رهبری، مبارزه جنسیتی، (فرم محصول) متن کتاب الکترونیکی، شرکت، رئیس رفتار، رابطه مردان با زنان، (VLB-WN)9970، اقتصاد، روانشناسی رهبری، مدیر زن، مدیر زن روانشناسی رهبری، مهارت های رهبری، فرهنگ رهبری، نسبت مردان به زنان، موقعیت رهبری
در صورت تبدیل فایل کتاب Mama-Trauma Warum Männer sich nicht von Frauen führen lassen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ترومای مادر چرا مردان اجازه نمی دهند زنان آنها را رهبری کنند؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ترومای مادر چرا مردان اجازه نمی دهند زنان آنها را رهبری کنند؟
چرا روسای ما معمولا مرد هستند و زن نیستند؟ یک روانشناس در مورد حقوق برابر و نبرد بین دو جنس در محل کار زنان مدیران بهتری هستند - ورنر داپفر در این مورد متقاعد شده است. زیرا زنان دقیقاً مهارت های رهبری را دارند که امروزه ضروری است: توانایی همکاری، برقراری ارتباط و همدلی. به همین دلیل است که او از اینکه تعداد کمی از زنان در آلمان رئیس هستند شکایت می کند و خواهان تغییر فرهنگ مدیریتی است. این روانشناس فارغ التحصیل سال ها به عنوان مربی در شرکت های معروف کار کرده است. او رفتار و احساسات مدیران را می شناسد و از نقاط ضعف مردان و نقاط قوت زنان آگاه است. مشاهدات او به یک نتیجه گیری هشیار کننده منجر می شود: شبکه های مردانه همچنان نمادهای قدرت و حوزه ای هستند که به مردان اجازه می دهد آیین های سنتی را انجام دهند. زنان فقط در راه هستند. پسرها می‌خواهند خود را حفظ کنند - حداقل در اینجا، زمانی که زنان اکنون در بسیاری از مناطق دیگر به دنبال این هستند. اینگونه است که آنها از قلمرو خود دفاع می کنند و به جای رفتار محتاطانه زنان، آسیب مادری در تجارت و سیاست حاکم است - ترس از زنان قوی.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Warum sind unsere Chefs in der Regel Männer und keine Frauen? Ein Psychologe über Gleichberechtigung und Geschlechterkampf im Beruf Frauen sind die besseren Führungskräfte - davon ist Werner Dopfer überzeugt. Denn Frauen besitzen genau die Führungskompetenzen, die heute unerlässlich sind: die Fähigkeit zur Kooperation, zur Kommunikation und zur Empathie. Deshalb beklagt er, dass so wenige Frauen in Deutschland Chef sind, und fordert einen Wandel in der Führungskultur. Der Diplom-Psychologe ist seit vielen Jahren als Coach für namhafte Unternehmen tätig. Er kennt das Verhalten und die Gefühlswelt der Manager und weiß um die Schwächen der Männer und die Stärken von Frauen. Seine Beobachtungen führen zu einem ernüchternden Ergebnis: Immer noch sind die männlichen Netzwerke Symbole der Macht und eine Domäne, die es dem Mann erlaubt, tradierte Rituale auszuleben. Frauen stören da nur. Die Jungs wollen unter sich bleiben – wenigstens hier, wo doch in vielen anderen Bereichen Frauen mittlerweile den Ton angeben. So verteidigen sie ihr Revier, und statt umsichtig agierender Frauen regiert das Mama-Trauma in Wirtschaft und Politik – die Angst vor starken Frauen.
