ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Making Work Systems Better: A Practitioner's Reflections

دانلود کتاب بهبود سیستم های کاری: بازتاب های یک پزشک

Making Work Systems Better: A Practitioner's Reflections

مشخصات کتاب

Making Work Systems Better: A Practitioner's Reflections

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0471942480 
ناشر:  
سال نشر: 1994 
تعداد صفحات: 138 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 2 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Making Work Systems Better: A Practitioner's Reflections به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب بهبود سیستم های کاری: بازتاب های یک پزشک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب بهبود سیستم های کاری: بازتاب های یک پزشک

لوک هوبکه بر اساس ایده های چکلند، بیر و مکتب فناوری اجتماعی استوار است و نظریه را با عمل ترکیب می کند تا نشان دهد سازمان ها چگونه کار می کنند. کتاب او بر اساس مدل غیر سلسله مراتبی سازمان ها، چارچوبی برای شناخت مکانیسم های موفقیت سازمان ها و بهبود عملکرد با برجسته سازی و تقویت این مکانیسم ها ارائه می دهد. این متن مدیران را تشویق می‌کند تا روی تجربیات خود تأمل کنند، از جزئیات آشفته تغییرات دائمی اجتناب کنند و بر اهداف استراتژیک واقعی خود تمرکز کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Luc Hoebeke builds on the ideas of Checkland, Beer and the sociotech school, and combines theory with practice to show how organizations work. Based on a non-hierarchical model of organizations, his book provides a framework for recognizing the mechanisms for success of organizations and improving performances by highlighting and strengthening these mechanisms. The text encourages managers to reflect on their own experiences, to avoid the chaotic detail of constant change and to concentrate on their true strategic intentions.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی