Making Growth Work: How Companies Can Expand and Become More Efficient

رشد هدف کلیدی مدیریت است. این تنها شاخصی از عملکرد یک شرکت نیست، بلکه مبنای موفقیت آینده آن نیز می باشد. اما رشد فقط به معنای بزرگتر شدن نیست، بلکه به معنای بهتر شدن نیز هست. به عبارت دیگر، رشد باید سودآور باشد، در غیر این صورت ارزش شرکت را در بلندمدت از بین می برد. و این تنها چالش نیست. رشد نیز باید مستمر باشد. پارادایم سنتی منحنی V (ابتدا کوچک کردن، سپس رشد کردن) دیگر کاربرد ندارد. امروزه، شرکت‌ها باید از یک استراتژی موازی رشد همراه با سازمان‌دهی مجدد، به معنای افزایش دائمی کارایی، پیروی کنند.

در موفقیت رشد نشان داده شده است که چگونه شرکت‌ها می‌توانند با موفقیت در جهان رشد کنند. بلند مدت. نویسندگان نتایج مطالعات گسترده‌ای را که توسط مشاوران استراتژی رولاند برگر در مورد موضوع رشد شرکت انجام شده است، ارائه می‌کنند و از آنها به عنوان مبنایی برای توسعه مفاهیم جدید برای رشد سودآور پایدار استفاده می‌کنند.

Growth is the key goal of management. It's not just an indicator of a company's performance, but also the basis for its future success. But growth doesn't just mean getting bigger – it also means getting better. In other words, growth must be profitable, otherwise it destroys the company's value long term. And this is not the only challenge. Growth must also be made continuous. The traditional V-curve paradigm (first downsize, then grow) no longer applies. Today, companies must follow a parallel strategy of growth coupled with reorganization, in the sense of permanently increasing efficiency.

In Making Growth Work it is shown how companies can grow successfully in the long term. The authors present the results of extensive studies carried out by Roland Berger Strategy Consultants on the subject of corporate growth and use them as a basis to develop new concepts for sustainable profitable growth.