دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Goran Musić
سری:
ISBN (شابک) : 9633863392, 9789633863398
ناشر: Central European University Press
سال نشر: 2021
تعداد صفحات: 350
[288]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 15 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Making and Breaking the Yugoslav Working Class: The Story of Two Self-Managed Factories به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ساختن و شکستن طبقه کارگر یوگسلاوی: داستان دو کارخانه خودگردان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
خودمدیریتی کارگری یکی از ویژگی های منحصر به فرد یوگسلاوی کمونیستی بود. گوران موزیچ به بررسی شیوه های در حال تغییری که کارگران یقه آبی از بحران های مکرر رژیم برداشت می کردند، پرداخته است. دو شرکت فلزی خود مدیریت، یکی در صربستان، دیگری در اسلوونی، چارچوب تحلیل را در بازه زمانی 1945 تا 1989 ارائه میکنند. این دو کارخانه به خاطر اعتصابهایی در سال 1988 معروف شدند که بازتابهایی را در گفتمانهای عمومی در یوگسلاوی سابق برانگیخت. موزیچ با تکیه بر مصاحبهها، نشریات کارخانه و دیگر رسانهها، آرشیوهای محلی و ادبیات ثانویه، این دو مورد را تحلیل میکند و از کلیشههای دستکاری سیاسی از بالا و جذابیت ذاتی کارگران به ناسیونالیسم فراتر میرود.
نویسنده. توضیح میدهد که چگونه، در مرحله بعدی یوگسلاوی کمونیستی، نابرابریهای اجتماعی فزاینده در میان کارگران و شیوههای غیردموکراتیک در داخل شرکتهای خودگردان، گسترش یک ایدئولوژی ملیگرایانه و طرفدار بازار را در طبقات مغازهها تسهیل کرد. موسیقی با بازگرداندن صدای طبقه کارگر در تاریخ، بازیگران کارگر یوگسلاوی را به جای توده ای که به راحتی توسط سیاستمداران ناسیونالیست یا پوپولیست دستکاری می شوند، معرفی می کند. بنابراین، این کتاب به دنبال باز کردن بحثی در مورد فرآیندهای اجتماعی منتهی به انحلال یوگسلاوی است.
Workers' self-management was one of the unique features of communist Yugoslavia. Goran Musić has investigated the changing ways in which blue-collar workers perceived the recurring crises of the regime. Two self-managed metal enterprises, one in Serbia another in Slovenia, provide the frame of the analysis in the time span between 1945 and 1989. These two factories became famous for strikes in 1988 that evoked echoes in popular discourses in former Yugoslavia. Drawing on interviews, factory publications and other media, local archives, and secondary literature, Musić analyzes the two cases, going beyond the clichés of political manipulation from the top and workers' intrinsic attraction to nationalism.
The author explains how, in the later phase of communist Yugoslavia, growing social inequalities among the workers and undemocratic practices inside the self-managed enterprises facilitated the spread of a nationalist and pro-market ideology on the shop floors. Restoring the voice of the working class in history, Musić presents Yugoslavia's workers actors in their own right, rather than as a mass easily manipulated by nationalist or populist politicians. The book thus seeks to open a debate on the social processes leading up to the dissolution of Yugoslavia.