برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Low Aptitude Men in the Military: Who Profits, Who Pays?

دانلود کتاب مردان با مهارت کم در ارتش: چه کسی سود می برد ، چه کسی می پردازد؟

مشخصات کتاب

Low Aptitude Men in the Military: Who Profits, Who Pays?

دسته بندی: تاریخچه نظامی
ویرایش:  
نویسندگان: Janice H. Laurence,  Peter F. Ramsberger,  W. S. Sellman  
سری:  
ISBN (شابک) : 0275940608 
ناشر: Praeger Publishers 
سال نشر: 1991 
تعداد صفحات: 192 
زبان: English 
فرمت فایل : DJVU (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 15 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مردان با مهارت کم در ارتش: چه کسی سود می برد ، چه کسی می پردازد؟: IQ، روانشناسی، پروژه 100000، ASVAB نادرست، ارتش ایالات متحده، ویتنام، هوش پایین، اثر خدمت سربازی، آموزش اصلاحی، AFQT، روانسنجی، تست، روانشناسی صنعتی، NLS1979، سازمان تحقیقات منابع انسانی (HumRRRO)، رابرت اس. مک نامارا

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 26

در صورت تبدیل فایل کتاب Low Aptitude Men in the Military: Who Profits, Who Pays? به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مردان با مهارت کم در ارتش: چه کسی سود می برد ، چه کسی می پردازد؟ نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مردان با مهارت کم در ارتش: چه کسی سود می برد ، چه کسی می پردازد؟

"این کتاب دو دوره مهم برای نیروی انسانی نظامی را بازگو می کند - پروژه 100000 و ASVAB Misnorming - زمانی که پرسنل کم استعداد به تعداد قابل توجهی در ارتش پذیرفته شدند. این مواقعی است که خدمات ممکن است دوست داشته باشند فراموش کنند، زیرا کیفیت نیروها آسیب دیده است. برای دیگران. این دوره‌ها نشان‌دهنده تلاش‌های مهم رفاه اجتماعی در مقیاس بزرگ ارتش مدرن است. این کتاب آنچه را که قبل، در طول و برای اولین بار پس از پروژه 100000 و سوء‌هنجار رخ داده است، تحلیل می‌کند. یک یا دو دهه بعد پیامدها و واکنش‌ها به این دوره‌ها لزوماً با آمیختن واقعیت و کنایه ایجاد می‌شوند. نویسندگان، Janice H. Laurence و Peter F. Ramsberger، هر دو از دانشمندان ارشد سازمان تحقیقات منابع انسانی (HumRRO) هستند. هر دو دارای یک دهه تجربه در انجام تحقیقات نیروی انسانی و آموزشی هستند. نویسندگان اخیرا پس از تکمیل یک مطالعه در مورد اثرات اقتصادی و اجتماعی بلندمدت پروژه 100000 و Misnorming، مجموعه گسترده ای از داده ها، گزارش ها، یادداشت ها و یادداشت ها از مصاحبه ها و گفتگوهای غیررسمی در مورد پرسنل کم استعداد و ارتش جمع آوری کرده اند. . آنها این اطلاعات را در شش فصل ترکیب کرده اند. فصل 1 این دوره ها را معرفی می کند و زمینه ای برای ادامه علاقه به آنها فراهم می کند. فصل های 2 و 3 به ترتیب پروژه 100000 و Misnorming را شرح می دهند. فصل‌های 4 و 5 روش‌شناسی و نتایج یک نگاه اخیر به زندگی شرکت‌کنندگان را تشریح می‌کند و بهزیستی آنها را با غیرکهنه‌کاران کم استعداد مقایسه می‌کند. در نهایت، فصل 6 پیامدها و درس های آموخته شده از پروژه 100000 و ASVAB Misnorming را مورد بحث قرار می دهد. "این کتاب شواهد قانع‌کننده‌ای ارائه می‌دهد که تلاش‌ها، اگرچه با نیت خوب، برای استفاده از خدمات به‌عنوان عوامل رفاه اجتماعی، تلاش‌های نادرست و آسانی بوده است. این کتاب عالی به شما کمک می‌کند تا از این پیش‌بینی‌های جدید قدردانی کنید." - مرور نظامی.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

"This book recounts two important periods for military manpower—Project 100,000 and the ASVAB Misnorming—when low-aptitude personnel were admitted into the military in substantial numbers. These are times the Services might like to forget, because troop quality suffered. For others, these periods represent important large-scale social welfare efforts of the modern military. This book analyzes what happened before,during, and, for the first time, after Project 100,000 and the Misnorming.It describes what became of the low-aptitude military veterans a decade or two later. The implications and reactions to these periods are necessarily drawn by blending fact and innuendo. The authors, Janice H. Laurence and Peter F. Ramsberger, are both Senior Scientists with the Human Resources Research Organization (HumRRO). Both have a decade of experience in conducting military manpower and training research. Having recently completed a study of the long-term economic and social effects of Project 100,000 and the Misnorming, the authors have amassed an extensive collection of data, reports, memoranda, and notes from interviews and informal conversations about low-aptitude personnel and the military. They have synthesized this information into six chapters. Chapter 1 introduces these periods and provides a context for continuing interest in them. Chapters 2 and 3 chronicle Project 100,000 and the Misnorming, respectively. Chapters 4 and 5 describe the methodology and results of a recent look into the lives of the participants and compares their well-being with low-aptitude nonveterans. Finally, Chapter 6 discusses the aftermath and the lessons learned from Project 100,000 and the ASVAB Misnorming." "This book offers compelling evidence that efforts, although well-intended, to use the services as social welfare agents of change were misguided efforts of convenience. This excellent book will help you appreciate these new projections."-Military Review

فهرست مطالب

- Figures and Tables
- Foreword by W. S. Sellman
- Acknowledgments
1. Military Selection and Social Welfare Issues
2. Project 100,000
3. The ASVAB Misnorming
4. Studying the Effects of Military Service
5. What Became of the Low-Aptitude Veterans?
6. Postscript and Lessons Learned
- Notes
- Bibliography
- Index