ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Lohnbuchhaltung und Lohnabrechnung

دانلود کتاب حسابداری حقوق و دستمزد و حسابداری حقوق و دستمزد

Lohnbuchhaltung und Lohnabrechnung

مشخصات کتاب

Lohnbuchhaltung und Lohnabrechnung

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783663007630, 9783663026761 
ناشر: Gabler Verlag 
سال نشر: 1953 
تعداد صفحات: 119 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 5 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 31,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب حسابداری حقوق و دستمزد و حسابداری حقوق و دستمزد: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 13


در صورت تبدیل فایل کتاب Lohnbuchhaltung und Lohnabrechnung به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب حسابداری حقوق و دستمزد و حسابداری حقوق و دستمزد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب حسابداری حقوق و دستمزد و حسابداری حقوق و دستمزد

یک سیستم یکسان حسابداری حقوق و دستمزد و حسابداری حقوق و دستمزد با توجه به تنوع عملیات تجاری وجود ندارد و نمی تواند وجود داشته باشد. بنابراین، این سند قصد ندارد قوانین استانداردی را تنظیم کند، بلکه به دنبال بحث در مورد سؤالات اساسی است که در تمام اشکال این بخش ویژه حسابداری تجاری وجود دارد. او می خواهد با استفاده از مثال هایی عمل حسابداری حقوق و دستمزد و حسابداری حقوق و دستمزد را معرفی کند، اما همچنین پیشنهاداتی را به متخصص با تجربه ارائه دهد. علاوه بر این، درک مسائل مربوط به دستمزد باید عمیق تر شود. به نفع عمل، از بحث های تئوریک مفصل پرهیز می شود. رسیدگی به سؤالات حسابداری حقوق و دستمزد صنعتی طبیعتاً باید فضای زیادی را اشغال کند. اما با ارائه روش‌های ساده‌تر حسابداری، نیازهای کسب‌وکارهای متوسط ​​و کوچک و شرکت‌های بازرگانی نیز مورد توجه قرار گرفت. فهرست مطالب نویسنده I. اصطلاحات اساسی . . . . 9 الف. مفهوم دستمزد. 9 ب. استحقاق دستمزد 9 ج. زمان نوبت، ساعات کار، ساعت دستمزد 11 د. شکل دستمزد. . . 13 1. دستمزد زمانی . . . . 13 2. دستمزد عملکرد 13 الف) دستمزد کار 14 ب) دستمزد پاداش H E. نرخ دستمزد. . . . . 16 1. نرخ دستمزد ساعتی. . 16 2. نرخ قطعه کار 18 الف) زمان تولید به عنوان مبنای 18 ب) ساختار زمانی بر اساس سیستم رفاه 21 ج) زمان هدف. . . . . . . . . . . . 24 د) عامل پول. . . . . . . . . . . . . 24 ه) اشکال بیان نرخ قطعه کار. 26 و) واحد ضریب زمان و پول استاندارد 27 و. پاداش دستمزد و مکمل مزد 30 ز. دوره دستمزد. 31 II. حسابداری حقوق و دستمزد. 33 الف. هدف و دامنه 33 ب. محاسبه دستمزد ناخالص 34 1.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Ein einheitliches System der Lohnbuchhaltung und Lohnabrechnung gibt es nicht und kann es mit Rücksicht auf die Vielgestaltigkeit der Wirt­ schaftsbetriebe auch nicht geben. Die Schrift will deshalb auch keine Ein­ heitsregeln aufstellen, sondern vielmehr die Grundfragen erörtern, die allen Formen dieses speziellen Teiles des kaufmännischen Rechnungs­ wesens eigen sind. Anhand von Beispielen will sie in die Praxis der Lohn­ buchhaltung und Lohnabrechnung einführen, darüber hinaus aber auch dem bereits erfahrenen Fachmann Anregungen geben. Außerdem soll das Verständnis der mit dem Lohnwesen in Zusammenhang stehenden Fragen vertieft werden. Auf eingehende theoretische Erörterungen wird dabei im Interesse der Praxis verzichtet. Die Behandlung der Fragen der industriellen Lohnabrechnung mußte naturgemäß einen weiten Raum einnehmen; jedoch wurde auch den Er­ fordernissen der Mittel- und Kleinbetriebe und der Handelsunternehmun­ gen durch die Darstellung einfacherer Abrechnungsmethoden Rechnung getragen. Der Verfasser Inhaltsverzeichnis I. Grundbegriffe . . . . 9 A. Der Lohnbegriff . 9 B. Der Lohnanspruch 9 C. Schichtzeit, Arbeitszeit, Lohnzeit 11 D. Die Lohnform . . . 13 1. Der Zeitlohn . . . . 13 2. Der Leistungslohn 13 a) Der Akkordlohn 14 b) Der Prämienlohn H E. Der Lohnsatz . . . . . 16 1. Der Zeitlohnsatz . . 16 2. Der Akkordlohnsatz 18 a) Die Fertigungszeit als Grundlage 18 b) Die Zeitgliederung nach dem Refa'-System 21 c) Die Vorgabezeit . . . . . . . . . . . . 24 d) Der Geldfaktor . . . . . . . . . . . . . 24 e) Ausdrucksformen des Akkordlohnsatzes . 26 f) Die Einheit von Vorgabezeit und Geldfaktor 27 F. Lohnzulagen und Lohnzuschläge 30 G. Die Lohnperiode . 31 II. Die Lohnabrechnung . 33 A. Zweck und Umfang 33 B. Die Bruttolohnberechnung 34 1.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages N1-7
Grundbegriffe....Pages 9-32
Die Lohnabrechnung....Pages 33-79
Lohnzahlung und Abschlag....Pages 80-92
Lohnabrechnung und Kostenrechnung....Pages 93-107
Hilfsmittel bei der Lohnabrechnung....Pages 108-112
Die Lohnbuchhaltung als Abteilung der kaufmännischen Betriebsverwaltung....Pages 113-116
Back Matter....Pages 117-119




نظرات کاربران