دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Homero Silva (Auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9788535229271
ناشر:
سال نشر: 2009
تعداد صفحات: 322
زبان: Portuguese
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 12 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Livro Da Remuneração. Curso De Direito Do Trabalho Aplicado به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کتاب غرامت. دوره کاربردی حقوق کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این جلد از مجموعه بر مواد 457 تا 466 ادغام قوانین کار تمرکز دارد که به طور تقریبی می توان آن را به شرح زیر ارائه کرد - الف) مفهوم حق الزحمه، حقوق و انعام (ماده 457، کاپوت). ب) سایر اقساط حقوق (بند اول ماده ۴۵۷). ج) اقساط مربوط به هزینه ایاب و ذهاب (بند دوم ماده 457). د) دستمزد پرداخت شده در خدمات آب و برق (ماده 458). هـ - تشریفات مربوط به تاریخ و محل پرداخت (مواد 459 و 465) و تشریفات مربوط به ارز (ماده 463) و وصول (ماده 464). و) امکان داوری حقوق توسط قاضی کار در صورت اختلاف (ماده 460). ز) حق تفاوت مزد برای کار مساوی همکار دیگر (ماده 461). ح) انضباط کسر حقوق (ماده 462).
Este volume da coleção se detém no grupo dos artigos 457 a 466 da Consolidação das Leis do Trabalho, que podem ser, grosso modo, apresentados da seguinte forma - a) conceito de remuneração, salário e gorjeta (artigo 457, caput); b) outras parcelas de natureza salarial (artigo 457, parágrafo primeiro); c) parcelas relativas a ajuda de custo e diárias de viagem (artigo 457, parágrafo segundo); d) salários pagos em utilidades (artigo 458); e) procedimentos sobre data e local de pagamento (artigos 459 e 465), bem como formalidades sobre a moeda corrente (artigo 463) e o recibo (artigo 464); f) possibilidade de arbitramento do salário pelo Juiz do Trabalho, em caso de divergência (artigo 460); g) direito a diferenças salariais por equiparação ao trabalho de igual valor de outro colega (artigo 461); h) disciplina sobre os descontos salariais (artigo 462).
Content:
Cadastro, Pages I,III,V
Copyright, Page VI
O Autor, Page VII
Introdução, Pages 1-4
Capítulo 1 - Salário, Pages 5-20
Capítulo 2 - Remuneração, Pages 21-37
Capítulo 3 - Gorjeta, Pages 39-54
Capítulo 4 - Comissões e percentagens, Pages 55-88
Capítulo 5 - Gratificações ajustadas, Pages 89-118
Capítulo 6 - Ajudas de custo e diárias para viagens, Pages 119-126
Capítulo 7 - Vale-transporte, Pages 127-136
Capítulo 8 - Vale-refeição, Pages 137-143
Capítulo 9 - Abonos, Pages 145-149
Capítulo 10 - Prémios, Pages 151-159
Capítulo 11 - Stock options, Pages 161-167
Capítulo 12 - Participação nos lucros e resultados, Pages 169-192
Capítulo 13 - Direitos de invenção, Pages 193-203
Capítulo 14 - Direitos de imagem, Pages 205-218
Capítulo 15 - Salário utilidade, Pages 219-243
Capítulo 16 - O dia do pagamento, Pages 245-262
Capítulo 17 - Salário arbitrado em Juízo, Pages 263-269
Capítulo 18 - Equiparação salarial, Pages 271-306
Capítulo 19 - Descontos salariais, Pages 307-317
Bibliografia, Pages 319-322
índice remissivo, Pages 323-326