دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 2
نویسندگان: Howard F. Stein
سری:
ISBN (شابک) : 9780826273864, 0826273866
ناشر: University of Missouri Press
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 281
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 10 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Listening deeply an approach to understanding and consulting in organizational culture به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب گوش دادن عمیق رویکردی به درک و مشاوره در فرهنگ سازمانی است نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
گوش دادن عمیق پایه و اساس تمام مدیریت، تحقیقات و مشاوره سازمانی موثر است. این کتاب بسیاری از جنبه های گوش دادن دقیق را از طریق داستان سرایی بررسی می کند و شامل نمونه هایی از مطالعات موردی سازمانی است. در عمل استاین، گوش دادن عمیق نگرشی است که توسط مفهوم روانکاوانه معلق بودن توجه برانگیخته می شود - توجه دقیق به فرد یا گروهی که سعی در کمک به او دارد و به همان اندازه توجه دقیق به نحوه شنیدن دیگران. احساسات خود شنونده به همان اندازه که مشاور در افراد دیگر مشاهده می کند، تشخیصی است. این نسخه جدید Listening Deeply زمینه تاریخی، نظریه، روش و داستان های سازمانی را به روز می کند. جهت گیری روان پویشی بیشتر کتاب را نشان می دهد و زبانی که استاین استفاده می کند مستقیم است. درس های او برای مدیران در هر نوع سازمانی و همچنین برای متخصصان روانشناسی، جامعه شناسی، مدیریت بازرگانی، پزشکی و آموزش مفید است.
Listening deeply is the foundation of all effective organizational management, research, and consulting. This book explores the many aspects of attentive listening through storytelling and includes examples of organizational case studies. In Stein’s practice, listening deeply is an attitude evoked by the psychoanalytic concept of hovering attention—a careful attending to the person or group one is trying to help and an equally careful attending to how one is hearing these others. The listener’s own feelings are as crucially diagnostic as what the consultant observes in other people. This new edition of Listening Deeply updates historical context, theory, method, and organizational stories. A psychodynamic orientation informs much of the book and the language Stein uses is direct. His lessons are useful to the manager in any kind of organization, as well as practitioners of psychology, sociology, business management, medicine, and education.
Contents Foreword to the Second Edition, Seth Allcorn Foreword to the First Edition, Michael A. Diamond Preface Acknowledgments Introduction 1. Key Concepts 2. Understanding Groups 3. Use of the Self 4. Metaphors 5. Leadership 6. Organizational Change, Loss, and Grief Conclusion References Index